관측 궤적 — 이 파일에 일어난 일46건 중 사건 4개 · 파형은 하루 출처 수 · 50일
04변화의 시간선하루 출처 수 · 50일
첫 등장출처 7건 · 8·02첫 기록
5일 침묵 뒤 복귀9·12침묵
출처 정점 · 하루 22건9·14정점
최근출처 12건 · 9·21최근
05근거와 원문기록 46건 · 최신부터
요약보다 원문 확인을 우선합니다. 같은 사실을 확인한 출처를 기록마다 번호로 붙였습니다.
날짜순 관찰 기록최신 기록부터
광주지방고용노동청이 임금체불 및 최저임금 미달을 일삼은 전남 영광군 지역 염전 3곳을 적발했다.
광주지방고용노동청이 임금체불 및 최저임금 미달을 일삼은 전남 영광군 지역 염전 3곳을 적발했다 [1][8]. 해당 지역 염전 3곳에서 미지급된 임금은 3,600만 원이다 [8]. 5인 미만 사업장 직장인 절반 이상은 명절 등 공휴일에 유급휴일을 인정받지 못하고 있다 [4].
올해 상반기 국내 근로자 월평균 임금은 3.1% 상승했으나, 반도체 제조업이 포함된 전자통신업에 상승분이 집중되었다 [9]. 전자통신업의 월평균 임금은 943만 원이며, 이는 상여금 인상의 영향이다 [7]. 해당 업종은 특별급여가 66% 급증했으나, 이를 제외한 나머지 업종의 임금 인상률은 2.2%를 기록했다 [9]. 대기업과 중소기업 간 임금 상승률 격차는 확대되었다 [9]. 과학기술 분야 정부출연연구기관 간 초임 평균 연봉은 최대 약 1.55배 차이가 나며, 금액으로는 최대 1,819만 원의 격차가 발생했다 [12].
지난해 외국인에게 지급된 육아휴직 급여는 364억 5,000만 원으로 1년 새 두 배 수준으로 늘었으며, 수급자 수는 처음으로 2,000명을 넘어섰다 [11]. 損保ジャパン은 우수한 인재 확보를 위해 원치 않는 전근을 폐지하는 인사 제도 개편을 추진한다 [5]. JLR 공급업체들은 영국 제조업의 미래가 자동차 생산 너머에 있다고 정부에 전달했다 [6]. 생성형 AI와 관련하여 통역, 기자, 웹디자이너 등이 영향을 받기 쉬운 직업으로 언급되었으며, 디자이너 불필요론과 지식 붕괴에 대한 우려가 제기되었다 [2][3].
포르쉐의 인원 감축 가능성으로 추가 4,000개의 일자리가 위협받고 있다 [2][3]. 와이알라 제강소는 주요 운영 중단으로 500개 이상의 일자리를 줄였으며 [5], 자메이카의 세프로드는 설탕세 도입과 매출 감소를 이유로 공장 노동자 141명을 해고했다 [6].
산업재해와 관련하여 한 해 산업재해는 9,000명 규모로 발생한다 [1]. 중대재해처벌법 시행 4년 동안 발생한 중대산업재해 사건 1,836건 중 603건이 1년 이상 장기 미제 상태이며, 현재 수사 중인 사건의 60%가 이에 해당한다 [4].
정부는 내년 장애인 일자리 사업을 통해 3만 8,446명에게 일자리를 제공하며, 이는 10여 년 전보다 2.6배 증가한 수치다 [12]. 대만 노동부는 10월 1일부터 노동자의 혼인 휴가를 8일에서 14일로 확대 적용한다 [9]. 프랑스에서는 여성과 남성 간의 임금 격차를 줄이기 위한 법안이 국무회의에 제출되었다 [11].
작가와 화가 등 전통적 창작 분야 종사자의 연평균 소득은 1,000만 원 미만이며, 상위 10%가 전체의 65%를 차지한다 [10]. 한편, 십대들의 첫 직장 생활에 부모가 개입하는 사례가 나타나고 있다 [8].
대전 안전공업 화재로 14명이 숨지고 60명이 다친 참사가 발생했으며, 이는 경영책임자의 안전에 대한 무관심이 빚어낸 결과다.
대전 안전공업 화재로 14명이 숨지고 60명이 다친 참사가 발생했으며, 이는 경영책임자의 안전에 대한 무관심이 빚어낸 결과다 [1]. 미국의 주간 신규 실업수당 청구 건수는 19만 6천 건으로 예상치를 하회했다 [9].
고용노동부는 18일부터 '배우자 지원 3종 세트'를 시행한다 [3][5]. 이에 따라 남성 노동자도 배우자 임신 중 육아휴직 사용이 가능하며, 배우자가 유산 또는 사산했을 때 최대 5일의 휴가를 쓸 수 있다 [3][5]. 배우자 출산전후휴가 사용 시기도 확대된다 [5]. 대만 노동부는 혼인 휴가를 8일에서 14일로 늘리는 규칙 수정을 예고했으며, 10월 1일부터 시행된다 [4][6][8].
인력 감축 사례로 RTL과 Sky가 약 500개의 일자리를 줄이려 하며 [2], 아디다스는 인도 구루그람 테크 허브 인력의 50%를 해고했다 [7]. 한편, 주유소 근무자들이 조직적으로 실업급여를 부정 수급하여 1억 5천만 원의 반환 명령을 받았다 [12].
전통적 창작 분야 종사자의 연평균 소득은 1,000만 원 미만으로 나타났으며, 해당 분야 종사자 수입은 2년 연속 감소했다 [10]. 정부출연연구기관은 연구과제중심제도(PBS) 폐지 이후 역할 설정 과도기 속에서 노사정이 첫 소통을 가졌다 [11].
중대재해처벌법 시행 4년을 맞이하여 발생한 중대산업재해 사건 중 절반 이상이 수사 진행 중이며, 이 중 60%는 1년 넘게 수사가 이어지는 장기 미제 상태다.
중대재해처벌법 시행 4년을 맞이하여 발생한 중대산업재해 사건 중 절반 이상이 수사 진행 중이며, 이 중 60%는 1년 넘게 수사가 이어지는 장기 미제 상태다 [1]. 2022년부터 올해 1분기까지 4년 6개월 동안 산업재해로 사망한 외국인 노동자는 369명이며 건설업에서 최다 발생했다 [7]. 조선소 하청에서는 불이익 우려로 산재를 숨긴 사례가 있어 노조가 전수조사와 책임자 처벌을 요구하고 있다 [4].
잡코리아의 올해 상반기 채용 공고 분석 결과, AI 직무 관련 채용이 크게 증가했으며 상반기 등록된 'AI 키워드' 공고는 1만 8000여 건이다 [2]. 특히 개발자가 아닌 콘텐츠와 기획 분야의 증가 속도가 더 빨랐으며, 5건 중 1건은 비개발직 공고였다 [2].
LG유플러스는 원거리 인사발령 후 단신 거주 위반 등을 이유로 작년 12월 8명을 해고했다 [9]. 이에 대해 노동위원회는 재량권 남용으로 판단하여 2명에 대해 부당해고 판정을 내렸다 [9]. 정부가 생활폐기물 수거업체의 관외 진출을 허용해 입찰 경쟁을 강화하는 정책을 추진하자, 환경미화원들은 저가경쟁으로 인해 안전비용이 삭감될 것을 우려하며 보호대책 마련을 요구하고 있다 [6].
오라클의 직원들이 '오라클 리더십'으로부터 오전 6시에 해고 통보 이메일을 받았다 [1]. 삼성 준법감시위원회 이찬희 위원장은 노동인권 관점에서 삼성전자 내부의 노노관계에서도 이를 준수해야 한다고 밝혔다 [2]. 이소영 중소벤처기업부 장관 후보자는 주 52시간 근무제의 획일적인 강력한 규제에 대한 개선이 필요하다는 의견을 냈다 [3]. 일본 시코쿠전력 송배전 직원이 추락사하며 남긴 유서에는 선배 사원의 폭언 등 직장 내 괴롭힘 내용이 담겼으며, 유족은 조사를 요구하고 있다 [4].
서울시 버스 노사는 통상시급 재산정을 위한 기준시간을 두고 갈등하고 있다 [5]. 노동조합은 월 176시간을 주장하고 사측은 209시간을 주장한다 [5]. 서울시는 노조 요구 반영 시 부담이 급증하여 적자가 1조 원에 달한다고 밝혔다 [9]. 대만에서는 최저임금 심의회가 24일 열릴 예정이며, 내년 최저임금 월급이 3만 대만에 도달할 가능성이 제기되었다 [6]. 대만의 평균 총급여는 71,165대만달러이며, 연봉이 39만 대만달러 미만인 저임금 노동자는 126만 명이다 [8][11]. 프랑스 작가들은 드라마 'Un si grand soleil'의 경영 방식이 '공포에 의한 관리'라고 묘사했다 [7]. 프랑스 기업들은 2027년이 임금 측면에서 더 나은 해가 될 것으로 전망한다 [10]. 건설현장의 불법 하도급을 자진 신고할 경우 영업정지와 과징금을 최대 절반까지 감경받을 수 있다 [12].
업무상 스트레스 등을 원인으로 한 노동자의 자살 산업재해 인정 신청이 최근 6년 새 33% 늘어났다.
업무상 스트레스 등을 원인으로 한 노동자의 자살 산업재해 인정 신청이 최근 6년 새 33% 늘어났다 [1][2]. 반면 실제 산재 승인율은 58%에서 35%로 20%포인트 이상 낮아졌다 [1][2]. 최근 5년간 산재보험 휴업급여 부정수급 적발 건수는 총 3511건이며, 부정수급 금액은 50억 원을 넘어섰다 [5].
개정 노동조합법(노란봉투법) 시행으로 하청노동자가 노동조건을 실질적으로 지배·결정하는 원청 회사와 교섭할 수 있게 되었으나, 현장에서는 원청 교섭이 곳곳에서 지연되고 있다 [4]. 고용노동부와 노사발전재단은 '2026년 재취업지원서비스 우수기업'으로 백송의료재단을 포함한 7곳을 선정했다 [12].
미국에서는 이직하는 저임금 노동자들의 임금 상승폭이 3년 만에 가장 큰 것으로 나타났다 [10]. 대만에서는 OECD 표준 기준 연봉이 39만 원 미만인 저임금 노동자가 126만 명인 것으로 집계됐다 [11].
영국 재규어 랜드로버는 향후 2년 동안 4,000명의 인원을 감축할 계획이며, 이는 전체 직원의 10% 미만 수준이다 [7][8]. 호주 와이알라(Whyalla)의 제강소 용광로 재가동 실패로 인해 500명에서 600명 사이의 일자리가 사라질 예정이다 [3][6].
대법원은 회사가 정년퇴직자를 다시 채용해온 관행이 있는 경우, 정년에 도달한 근로자들의 재고용 기대 권리를 인정할 수 있다고 판결했다.
대법원은 회사가 정년퇴직자를 다시 채용해온 관행이 있는 경우, 정년에 도달한 근로자들의 재고용 기대 권리를 인정할 수 있다고 판결했다 [1]. 법원은 뇌출혈 발병 후 회복 중 회사 요구로 복직했다가 업무상 스트레스로 건강이 악화해 사망한 근로자의 사례에 대해 유족급여 지급을 결정하며 산업재해 사망으로 인정했다 [2][3]. 건설업 산업재해 사망자 수는 정부의 '산재와의 전쟁'과 건설경기 침체 여파 등으로 올해 상반기 전년 대비 20% 감소했으나, 10건 중 4건은 여전히 재래식 사고다 [10]. 노동·시민단체들은 근로기준법을 예외 없이 모든 노동자에게 적용할 것을 촉구하며 청와대로 행진했다 [6].
이탈리아는 2분기 고용률이 63.1%로 기록적인 수치를 보였으며, 취업자 수는 24만 6천 명 증가했다 [12]. 페루의 4분기 순 채용 전망치는 브라질에 이어 지역 내 2위인 40%를 기록하며 13포인트 상승했다 [11]. 프랑스의 실업률은 올해 8.6%로 마감할 가능성이 제기된다 [7]. 독일에서는 Prinz & Co., Mayweg, MÜWI 등 전통 기업 3곳이 위기를 겪으며 파산 절차를 밟고 있고, 이 중 자동차 부품 공급업체의 파산으로 수백 개의 일자리가 위험에 처했다 [4]. 폭스바겐의 리스(Lies)는 절감 계획과 관련해 5만 개의 일자리를 감축하는 것은 아니라고 밝혔다 [8]. 가트너는 미래의 업무 형태를 형성하는 4가지 변화를 식별했다 [9].
대만 노동부는 9월 24일 심의회를 열어 내년도 최저임금을 결정하며, 월급 3만 원 돌파를 추진한다.
대만 노동부는 9월 24일 심의회를 열어 내년도 최저임금을 결정하며, 월급 3만 원 돌파를 추진한다 [1][8][9]. 이번 조정은 11년 연속 인상 가능성이 있으며, 예상 인상 폭은 5%부터 시작될 것으로 추산된다 [1][9][11]. 최저임금 인상은 중층 수취인에게 변상적 감봉이라는 박탈감을 줄 수 있으며, K형 경제가 산업별로 다른 충격을 주는 상황에서 형평성 조절이 난제로 꼽힌다 [1][8]. 또한 최저임금 인상이 배달 비용에 영향을 줄 가능성이 제기된다 [11].
한국 고용노동부는 '공공부문 도급 노동자 보호지침'을 시행한다 [3]. 이에 따라 공공부문 업무 수주 업체의 하도급(2차 도급)이 원칙적으로 금지되며, 특별한 사정이 없는 한 도급계약 기간은 2년 이상으로 보장된다 [3]. 계약 업체가 변경되어도 기존 노동자의 고용을 승계해야 하며, 입찰 단계부터 근로조건 관리가 강화된다 [3]. 한편, 고용노동부와 한국산업인력공단은 11일 '2026년도 올해의 기술사·기능장'을 선정했다 [12].
미국 노동시장은 저채용·저해고 국면에 진입했으며, AI가 고용에 영향을 미치는 징후가 존재한다 [7]. 미국 신규 고용의 98%는 여성에서 발생했다 [7]. 칠레의 실업률은 5월~7월 분기에 9.5%를 기록하며 5년 만에 최고치에 도달했고, 실업자 수는 약 100만 명에 이른다 [10].
폭스바겐의 구조조정 비용은 수십억 유로에 달할 수 있으며, 여기에는 인력 감축과 공장 폐쇄 비용이 포함된다 [2]. 재규어 랜드로버는 작년의 대규모 사이버 공격 여파와 관세 영향으로 수천 명의 일자리 감축이 예상된다 [6].
미국 고용주는 8월에 162,000개의 일자리를 추가했으며, 실업률은 4.1%를 기록했다.
미국 고용주는 8월에 162,000개의 일자리를 추가했으며[1][10], 실업률은 4.1%를 기록했다[10]. 미국 달러 가치는 노동시장 강세로 상승했다[6]. 중앙노동위원회는 현대자동차 구내식당 및 경비 협력업체 직원들이 산업안전 관련 문제에 대해 현대차와 직접 교섭할 수 있다고 판단했으나, 판매대리점 영업사원인 카마스터는 직접 교섭할 수 없다고 판단했다[2].
일본의 올해 시간당 최저임금은 56엔 인상된 1,177엔으로 확정됐다[14]. 용인시는 내년도 생활임금을 시급 12,380원으로 결정했으며[5], 음성군은 내년 생활임금을 시간당 12,630원으로 결정했다[16]. PAA는 외주 노동자의 최저임금을 40,700루피로 인상했다[8]. 한국 경제가 경기 확장 국면에 진입했으나 고용 등 내수 부문으로 온기가 충분히 전달되지 않고 있다[4]. 일본 국가공무원이 취미와 특기를 살려 다도 강사나 네일리스트 등으로 겸업하는 사례가 확산하고 있다[9].
미국 8월 고용 보고서에 따르면 고용 증가 수는 162,000명으로, 경제학자들의 예상치인 65,000명을 상회했다.
미국 8월 고용 보고서에 따르면 고용 증가 수는 162,000명으로, 경제학자들의 예상치인 65,000명을 상회했다 [1]. 미국 내 해고 규모는 8월에 4년 만에 최저 수준으로 감소했다 [8].
폭스바겐 그룹은 구조조정 계획을 승인하며 자동차 모델 수를 절반으로 줄이고 4개 공장이 위기에 처했다 [2]. 폭스바겐 감독이사회는 50,000개의 일자리를 추가로 감축하는 절감 계획에 합의했다 [3][6][7]. 폭스바겐은 이번 세기말까지 100,000개의 일자리를 감축한다고 밝혔다 [4].
국내 육아휴직자의 41%는 300인 이상 사업장에 속하며, 남성 육아휴직자의 경우 대기업 쏠림 현상이 더 심한 것으로 나타났다 [5]. 작은 사업장일수록 육아휴직 사용이 어려운 현실이 여전하며, 가장 큰 걸림돌은 휴직자 대체 인력이 없다는 점이다 [5].
한은과 OECD 등이 공동 개최한 콘퍼런스에서 인공지능(AI)으로 대체될 가능성이 높은 일자리와 사람이 필요한 곳의 간극이 커지며 일자리 미스매치가 심화할 수 있다는 분석이 제기되었다.
한은과 OECD 등이 공동 개최한 콘퍼런스에서 인공지능(AI)으로 대체될 가능성이 높은 일자리와 사람이 필요한 곳의 간극이 커지며 일자리 미스매치가 심화할 수 있다는 분석이 제기되었다 [1]. 금융, 컨설팅, 과학 등 인기 직종은 AI 대체 가능성이 높아 청년 숙련을 저해하고, 고령화로 돌봄서비스 등 기피 직종은 늘어나 산업 간 양극화가 전망된다 [1]. 이재명 대통령은 양대노총 위원장들과 만나 정년연장 연내 결과 도출에 대한 공감대를 형성했다 [2]. 산업재해를 입은 취약계층 노동자가 보험급여 청구 및 심사 절차까지 무료로 법률 조력을 받을 수 있는 개정안이 통과되었다 [3]. PayPal은 글로벌 구조조정 과정에서 전 세계 인력의 20%인 약 6,700명을 감원하며 이스라엘에서도 수십 명을 해고했다 [4]. 미국의 주간 신규 실업수당 청구 건수는 20만 6천 건으로 전망치를 소폭 웃돌았으나 노동시장은 대체로 안정적인 흐름을 유지했다 [6].
우버가 전 세계 직원의 10%를 감축한다 [1]. 미국 구인구직 시장은 채용 속도가 둔화되는 가운데 구인 건수가 730만 건으로 소폭 상승하며 안정세를 유지하고 있다 [6][7]. 프랑스 노동자의 55%에서 75%가 비정형 근무 시간을 가지며, Anses는 이것이 건강과 사회 및 가족 생활에 위험이 된다고 경고했다 [8][9][10]. 영국에서는 B&Q와 Five Guys를 포함해 600개 이상의 기업이 최저임금 미만을 지급했으며, 400만 파운드가 노동자에게 반환되었다 [5]. 남아프리카공화국 KZN 일부 사업장 노동자들이 12시간 근무에 100랜드의 임금을 받은 것으로 알려졌다 [3]. 한국에서는 기업 규모별로 육아휴직 활용도 차이가 났으며, 남성 육아휴직자의 대기업 쏠림 현상이 나타났다 [2]. 경남 지역에서는 개정 노동조합법 시행 6개월이 지났으나 원청의 사용자성을 둘러싼 노사 갈등이 지속되고 있다 [4].
정부가 실업급여 월 지급액을 줄이고 지급 기간을 늘리는 고용보험 개편을 추진한다 [1]. 이는 최저임금 근로자의 실수령액보다 실업급여가 더 많은 소득 역전 현상을 막아 근로 의욕 저하 문제를 해소하기 위함이다 [1]. 고용보험기금 안정화를 위해 육아휴직급여 등 출산·육아 지원 예산은 별도 계정으로 분리한다 [1]. 올해 상반기 국내 500대 기업의 1인당 평균 급여는 약 5499만 원이며, 상반기 평균 급여가 1억 원을 넘긴 기업 20곳 중 12곳이 증권사다 [4]. 미국 노동시장의 구인 규모는 730만 건으로 소폭 상승했다 [7]. 중앙노동위원회는 현대자동차 구내식당 및 경비 협력업체 직원들이 산업안전 문제에 대해 현대차와 직접 교섭할 수 있다고 판단했으나, 판매대리점 영업사원인 카마스터는 직접 교섭할 수 없다고 판단했다 [3]. HD현대에서 노동자 사망 사고가 발생했으며, 노조는 1인 작업 대책 마련을 요구했다 [2]. 폭스바겐 이사회가 4개 생산 공장의 종료를 결정했다는 보도가 있었다 [6]. 근로복지공단 병원의 전문 재활 치료와 원직 복귀 지원을 통해 산업재해 근로자가 일터로 복귀한 사례가 있다 [5].
육아휴직자의 업무를 분담한 동료에게 보상하는 사업주 지원 제도의 지난해 예산 집행률은 6.6%를 기록했다.
육아휴직자의 업무를 분담한 동료에게 보상하는 사업주 지원 제도의 지난해 예산 집행률은 6.6%를 기록했다 [1]. 인공지능 노출 가능성이 큰 직종의 채용 공고는 5년 동안 11% 감소했으며, 노출도가 낮은 직종의 공고는 25% 증가했다 [2][4]. 이는 인공지능이 일상 업무를 빠르게 대체하며 기술 변화의 충격이 채용 시장에 나타나기 시작했다는 분석이다 [2][4]. 2024년 기준 국내 중소기업 수는 전년 대비 약 20만 개 증가했으나 종사자는 7,000여 명 증가했다 [3]. 1인 기업은 늘고 2인 이상 기업은 감소했으며, 60대 이상이 대표인 중소기업이 크게 증가하며 고령화 경향이 확인됐다 [3].
사회복지시설에서 근무하는 한 노동자가 시설장과 그 아들로부터 수족처럼 부려지는 등 직장 내 괴롭힘을 당해 직장갑질119에 상담을 요청했다.
사회복지시설에서 근무하는 한 노동자가 시설장과 그 아들로부터 수족처럼 부려지는 등 직장 내 괴롭힘을 당해 직장갑질119에 상담을 요청했다 [1]. 해당 시설의 전체 직원은 3명이다 [1]. 노사발전재단은 의료현장의 조직문화 개선을 지원하기 위해 간호업계의 직장 내 괴롭힘인 '태움' 등을 대상으로 교육영상을 배포한다 [2]. 한편, 법원은 2인 1조로 택배 운송 업무를 수행한 이들이 산업재해 보호 대상이라는 판결을 내렸다 [3].
노란봉투법(개정 노동조합법) 시행 후 반년이 되어가나 하청노조의 교섭요구를 받은 원청 사업장 중 실교섭이 이루어진 곳은 102곳으로 4곳 중 1곳이 되지 않는다.
노란봉투법(개정 노동조합법) 시행 후 반년이 되어가나 하청노조의 교섭요구를 받은 원청 사업장 중 실교섭이 이루어진 곳은 102곳으로 4곳 중 1곳이 되지 않는다 [1]. 남아프리카공화국에서는 자동차 제조사들의 생산량 감축으로 자동차 부품 업체 1,000곳 이상이 폐업하고 7,500개의 일자리가 사라졌다 [2]. 고용노동부는 지게차, 크레인, 컨베이어 등 고위험 기계에 의한 사고를 방지하고자 제조업 사업장 1,000곳을 대상으로 집중 점검을 실시하여 중대재해를 예방한다 [3][4].
빌 게이츠는 인공지능이 향후 10년 노동시장과 사회에 기존 기술혁명을 넘어서는 충격을 줄 수 있다고 경고하며, 로봇세 도입과 일부 업무를 인간에게 남겨두는 ‘인간전용구역’ 설정을 강조했다.
빌 게이츠는 인공지능이 향후 10년 노동시장과 사회에 기존 기술혁명을 넘어서는 충격을 줄 수 있다고 경고하며, 로봇세 도입과 일부 업무를 인간에게 남겨두는 ‘인간전용구역’ 설정을 강조했다 [1]. 6월 근로자 1인당 임금총액은 1년 전보다 3.1% 상승했으나 상승분 대부분은 반도체 특별급여였다 [4]. 300인 미만 사업체의 임금 상승률은 물가 상승률에 못 미쳤으며, 물가를 반영한 실질임금은 3개월 연속 감소하여 0.1% 줄었다 [2][4]. 헌법재판소는 5인 미만 사업장 노동자에게 공휴일과 대체휴일을 적용하지 않는 현행법의 위헌 여부를 가려달라는 헌법소원을 전원일치로 각하했다 [6]. 중국에서는 기업이 노동자에게 처벌로 스쿼트 200회를 시켜 해당 직원이 심각한 근육 부상으로 병원에 입원했다 [3].
폭스바겐의 블룸 대표는 경영진 비용 절감을 추진하며, 에ㅁ덴 공장 근로자들은 고용 불안을 겪고 있다.
폭스바겐의 블룸 대표는 경영진 비용 절감을 추진하며 [1], 에ㅁ덴 공장 근로자들은 고용 불안을 겪고 있다 [1]. 폭스바겐의 추가 감원 규모는 5만 명이며, 이 중 절반이 독일에 영향을 미친다 [2]. 다른 보도에 따르면 폭스바겐은 10만 개의 일자리를 삭제하며 독일 내 4개 공장이 위협받는 상황이다 [4]. 한편, 기업가들의 일자리 상실이 기록적인 수준이며 관리직 채용은 둔화되었다 [3].
대한민국 50세부터 64세까지의 중장년층이 노동시장에서의 조기 이탈과 사회적 관계망 단절이라는 이중 위험에 노출되어 있다.
대한민국 50세부터 64세까지의 중장년층이 노동시장에서의 조기 이탈과 사회적 관계망 단절이라는 이중 위험에 노출되어 있다 [1]. 폭스바겐은 추가적인 인원 감축 5만 명 중 절반이 독일에 영향을 미칠 것이라고 밝혔다 [2]. 폭스바겐의 사업위원회 위원장은 경영상의 이유로 인한 해고를 배제하고 있다 [4].
HL만도 평택공장에서 작업 중 숨진 20대 하청노동자 유족과 노동시민단체가 정몽원 HL그룹 회장을 중대재해처벌법 위반 혐의로 고발했다.
HL만도 평택공장에서 작업 중 숨진 20대 하청노동자 유족과 노동시민단체가 정몽원 HL그룹 회장을 중대재해처벌법 위반 혐의로 고발했다 [1]. 금속가공 업체에서 13년간 마스크 없이 금속 분진을 마시며 일하다 폐암으로 사망한 노동자 A씨의 유족은 근로복지공단을 상대로 낸 소송에서 업무상 재해를 인정받았다 [7]. 구직 사이트 Adzuna는 대졸 신입 채용 공고 수가 2016년 이후 최저 수준이며, 1년 사이 거의 50% 감소했다고 밝혔다 [2]. 폭스바겐의 올리버 블루메 CEO는 현재 상황이 매우 비판적이라고 판단하며, 50,000개의 일자리 감축과 공장 폐쇄가 진행되는 등 기업 역사상 가장 큰 혼란을 겪고 있다고 인정했다 [3][4][5]. 폭스바겐 내부 설문조사에서 노동자들은 블루메 CEO가 계획을 가지고 있는지 확신하지 못한다는 의견을 냈다 [6].
근로소득세 최고세율 구간의 실효세율은 양도소득세보다 11.5%포인트 높게 나타났다[1]. 이를 두고 노동 소득과 자산 가격 상승 차익 간의 세 부담 격차가 크다는 지적과 함께 과세 형평성을 높여야 한다는 목소리가 나온다[1]. 중소기업중앙회가 중소기업 500곳을 대상으로 실시한 실태조사 결과, 응답 기업 10곳 중 8곳은 현행 60일인 법정 납품대금 지급기한을 단축할 경우 30일 이내가 적정하다고 답했다[3]. 현재 수탁기업의 53%만이 30일 이내에 대금을 수령하고 있다[3]. 한편, 폭스바겐의 올리버 블루메 그룹 CEO는 기업의 상황을 '매우 비판적(mehr als kritisch)'이라고 표현했다[2].
미국 애플이 시리와 고글 단말기 관련 부문에서 직원 200명을 감원했다는 보도가 나왔다 [1]. 한편, 임금을 고려한 실업의 대안적 측정 방식 분석 결과 미국 노동시장 근로자의 약 25%가 '기능적 실업' 상태이며, 이는 노동시장이 겉으로 보이는 것보다 약하다는 점을 시사한다 [2].
부조리한 조직문화를 경험한 소방공무원 10명 중 7명은 목소리를 내지 못한 것으로 나타났다.
부조리한 조직문화를 경험한 소방공무원 10명 중 7명은 목소리를 내지 못한 것으로 나타났다 [1]. 미국 기업들은 감원과 AI의 연관성을 적극적으로 부인하며 말을 바꾸고 있다 [2]. 15~29세 청년 취업자는 45개월째 감소하고 있으며, 청년 실업률은 5년 반 만에 가장 큰 폭으로 상승했다 [3]. 청년기 실업이 길어지면 취업 이후 업무 역량 축적이 늦어지고 생산성이 하락하여 개인과 사회에 손실이 된다 [3]. 그동안 여러 정책이 시행되었으나 뚜렷한 효과를 거두지 못했다 [3].
민주노총은 '숙의형' 사회적 대화 기구 논의를 지속하며 정부와 경사노위법 개정을 교섭할 예정이다.
민주노총은 '숙의형' 사회적 대화 기구 논의를 지속하며 정부와 경사노위법 개정을 교섭할 예정이다 [1]. 실업급여 취업활동은 직업훈련과 면접에 가중치를 두는 '마일리지 적립제도'로 변경된다 [2]. 고용노동부는 고용복지센터를 개편하여 AI가 반복적 행정업무를 처리하고 상담사는 구직자 지원에 집중하게 하며, '나만의 AI 고용센터'를 2028년까지 전국으로 확대한다 [4]. 국내 대형 제조업체 중 84%가 '피지컬 AI'를 도입했거나 도입할 계획이며, 생산성 향상 기대와 일자리 축소 및 노사 갈등 우려가 공존한다 [5]. 예술활동증명서의 서류 미비 등으로 인한 반려가 발생하며 신진 비제도권 예술인이 소외되는 상황에서, 정부는 '기본소득' 검토를 공식화했다 [3]. 라구람 라잔은 '잡포칼립스(Jobocalypse)' 우려 속에 정부 재원을 위한 AI세 아이디어를 제안했다 [6].
HL만도 경기 평택공장에서 작업자 끼임 사망사고가 발생했다 [1]. 김영훈 고용노동부 장관은 HL만도 대표이사를 중대재해처벌법 위반 혐의로 입건하고 불법파견 문제도 검토하겠다고 밝혔다 [1]. 독일에서는 시간당 21개 기업이 문을 닫고 있으며, 폐업 수는 거의 20년 만에 최고 수준인 약 190,000건에 달한다 [2]. 한국의 반도체와 조선 업종 일자리는 올해 하반기에 늘어나지만, 섬유 업종은 감소할 전망이다 [3]. 반도체 분야는 호황임에도 필요한 인력 7명 중 1명을 채우지 못한 인력난을 겪고 있다 [3]. 일본 후생노동성과 노동기준감독관청은 9월부터 잔업 시간을 '월 45시간 이내'로 제한하던 일률적 지도를 완화하며, 건강 확보 여부를 확인한다 [4][5][6].
고용노동부는 일주일 사이 사망사고가 2건 발생한 HD현대중공업에 대해 근로감독에 착수했다.
고용노동부는 일주일 사이 사망사고가 2건 발생한 HD현대중공업에 대해 근로감독에 착수했다 [1]. 강원 지역 농민들은 농산물 가격 하락과 농자재 가격 상승으로 인한 경영난 속에 생존권 보장을 요구하고 있다 [2]. 학교예술강사들은 정부의 예산 증액 약속 이행을 촉구하며 청와대 앞에서 무기한 단식 농성을 시작했다 [4]. 이들은 지방교육청 이관 후 임금이 줄어든 상황이며, '월 59시수 제한' 등의 폐지도 요구하고 있다 [4]. 인공지능과 고용 관계에 대해서는 새로운 일자리에 대한 기대와 임금에 대한 우려가 교차하는 상반된 결과가 나타나고 있다 [3].
고용노동부는 18일부터 두 달간 공공부문 200곳을 대상으로 비정규직 노동조건 준수 여부에 대한 집중감독을 실시한다.
고용노동부는 18일부터 두 달간 공공부문 200곳을 대상으로 비정규직 노동조건 준수 여부에 대한 집중감독을 실시한다 [1][3]. 이번 감독은 퇴직금 지급을 피하기 위한 '364일 계약' 등 불합리한 고용관행을 바로잡기 위한 목적이다 [1]. 감독 대상은 지방정부에 한정했던 첫 감독과 달리 공공기관, 지방공기업, 위탁·용역기관 등 공공부문 전반으로 확대되었다 [1].
한편, 올해 산업재해 사망자 수는 2022년 통계 작성 이후 역대 최저로 나타났다 [2]. 이와 관련하여 7월 15일 이재명 대통령은 김영훈 고용노동부 장관의 노력이 수백 명을 살렸다고 언급했다 [2]. 이후 7월 22일 HL만도 평택공장에서 28세 청년 노동자가 사망하는 중대재해가 발생했다 [2].
국회에서 연간 3명 이상의 산업재해 사망 사고가 발생하는 기업에 영업이익의 최대 5%를 과징금으로 부과하는 개정안이 논의 중이며, 기업 규모별 차등 부과 방안이 검토되고 있다.
국회에서 연간 3명 이상의 산업재해 사망 사고가 발생하는 기업에 영업이익의 최대 5%를 과징금으로 부과하는 개정안이 논의 중이며, 기업 규모별 차등 부과 방안이 검토되고 있다 [1]. KT는 인공지능 전환(AX) 사업의 실행력을 높이기 위해 AX사업부문 전 직원을 현장배치엔지니어로 전환하고, 현장형 엔지니어 500명을 양성한다 [3].
Dax 기업들이 기록적인 실적을 달성하는 가운데 일자리를 감축하고 있다 [1]. 독일 자동차 산업의 고용 상황은 악화되었으며, 종사자 수는 2005년 이후 가장 적은 수준을 기록했다 [2]. 중국의 배달원들은 단가가 낮아졌으며 이전보다 업무 강도가 높아졌다고 말한다 [3].
Ifo 연구 결과 인공지능의 도입이 임금 하락을 초래하며, 최대 3,400유로까지 급여를 낮추는 것으로 나타났다.
Ifo 연구 결과 인공지능의 도입이 임금 하락을 초래하며, 최대 3,400유로까지 급여를 낮추는 것으로 나타났다 [1]. 이탈리아 바리에서는 해수욕장 안전요원들이 시간당 2유로의 임금을 받으며 급여 일부를 반환해야 하는 착취 사례가 발생했다 [2]. 한국의 지난해 구직급여 수급자는 172만 2,000명이며, 이 중 29%인 49.6만 명이 최근 5년 내 2회 이상 수급한 반복수급자로 집계됐다 [3]. 국제노동기구(ILO)는 2026~2027년 엘니뇨 현상이 라틴 아메리카의 일자리와 소득을 압박할 수 있으며, 특히 농업 및 어업 분야의 비공식·농촌·야외 노동자에게 가장 큰 타격을 줄 수 있다고 경고했다 [4]. 미국의 7월 생산자 물가는 변동이 없었으며 노동시장은 안정적이다 [5]. 지난주 미국 신규 실업수당 청구 건수는 전주보다 9,000건 증가한 20만 9,000건을 기록했으나, 실업 수준은 역사적으로 낮은 상태를 유지하고 있다 [6].
올해 상반기 신입사원 채용 공고는 지난해 같은 기간 대비 10% 넘게 증가했으며, 반도체, 금융, 화장품 업종의 증가 폭이 가장 컸다.
올해 상반기 신입사원 채용 공고는 지난해 같은 기간 대비 10% 넘게 증가했으며, 반도체, 금융, 화장품 업종의 증가 폭이 가장 컸다 [4]. 인공지능이 노동시장을 변화시키기 시작하며 고소득 국가를 중심으로 지난해 세계 청년 실업률이 상승했다 [3]. 호남권 반도체 메가특구 내 주52시간제 완화 방안이 정부에서 검토되고 있다 [6]. 김영훈 고용노동부 장관은 개정 노동조합법의 쟁의 대상 기준 마련을 위해 시행령이나 시행규칙 등 다각적인 방법을 검토 중이라고 밝혔다 [2][5]. 이는 이재명 대통령이 국무회의에서 쟁의 기준 명시 요구에 대해 적극 검토하라고 주문한 것에 따른 것이다 [5]. 해당 사안은 헌법상 기본권인 쟁의 범위를 하위법령으로 제한할 시 입법권 침해 우려가 있으며, 경영결정도 쟁의 대상에 포함한 새 노조법과 배치된다는 논란이 있다 [7].
20일부터 자녀의 방학, 질병, 사고에 따른 입원, 감염병 격리 등으로 단기간 돌봄이 필요할 때 연 1회 1주 또는 2주의 ‘단기 육아휴직’ 사용이 가능하다.
20일부터 자녀의 방학, 질병, 사고에 따른 입원, 감염병 격리 등으로 단기간 돌봄이 필요할 때 연 1회 1주 또는 2주의 ‘단기 육아휴직’ 사용이 가능하다 [1]. 고용노동부는 남녀고용평등법 및 고용보험법 시행령 개정안이 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다 [1]. 경제사회노동위원회(경사노위)는 반도체 기업에서 시작해 산업계 전반으로 확산된 ‘영업이익 N% 성과급’ 논쟁을 사회적 대화 의제로 상정하는 방안을 검토하고 있다 [2]. 김지형 경사노위 위원장은 경영 성과 배분과 관련해 합리적 기준과 원칙 마련을 위한 사회적 논의가 필요하다고 밝혔다 [2]. 한편 중부지방고용노동청은 임금 체불로 시정 조처를 받았음에도 재감독 결과 다시 연차유급휴가 미사용 수당과 퇴직금 체불이 확인된 A목재 생산업체를 형사입건했다 [4]. B전기차 충전기 제조업체 또한 2025년 감독 당시 노동자들에게 체불 사실이 확인되었다 [4].
미국 7월 비농업 고용 지표가 예상보다 낮게 나타났다[1]. 貝萊德(블랙록)는 AI가 고용 데이터의 효용성을 떨어뜨려 금리 인상이 무의미해졌다고 주장했다[1]. 한국의 2차 베이비부머 중 20%가 주된 일자리를 떠났으며, 재취업 시 단순노무 비중이 높아지는 경향을 보였다[3]. KDI는 자동차와 기계장비 등 제조업 생산이 반등하고 있으나 '고용 없는 성장' 기조는 지속되고 있다고 평가했다[6].
이케아코리아 본사 직원들은 한국인 직원만을 표적으로 한 부당 인사발령과 퇴직 강요를 주장하며 고용노동부에 집단 진정을 냈다[2]. 이케아 측은 내부 직무 전환 기회를 모두에게 제공했다고 밝혔다[2]. Coles는 컨설팅 기업과의 계약을 통해 수백 개의 일자리를 인도로 이전한다[4]. eNCA에서는 절반 이상의 인원이 감원을 앞두고 있다[8]. 프랑스에서는 실업률이 상승했다[9]. 전북 방문요양보호사의 절반이 폭력 등 부당행위를 경험했다[7]. 청와대는 메가특구의 주 52시간 예외 적용을 숙고하겠다고 밝혔다[5].
정부가 서남권 반도체 클러스터 등 ‘메가특구’에 고소득 연구개발자의 주 52시간 근로 예외를 적용하는 ‘화이트칼라 이그젬션(면제)’ 도입을 추진한다.
정부가 서남권 반도체 클러스터 등 ‘메가특구’에 고소득 연구개발자의 주 52시간 근로 예외를 적용하는 ‘화이트칼라 이그젬션(면제)’ 도입을 추진한다 [2][3]. 해당 제도는 연장·야간·휴일 가산 수당을 일반수당으로 대체하여 미지급하는 방안을 검토하며, 이는 노동자 동의로 시행된다 [2][3]. 이에 대해 노동시간 유연화와 인건비 절감을 동시에 추진하는 ‘이중 개악’이라는 비판과 포괄임금제 금지 국정과제와의 충돌 가능성이 제기된다 [2][3]. 일본 컨설팅 업계 대형 6사 대표 중 2사는 AI에 의한 업무 대체 등의 이유로 시장 축소를 예측했으며, 4사는 위기감을 나타냈다 [4]. 미국에서는 7월에 23,000개의 일자리가 감소했으며, 이 중 5,000명은 주유소 종사자다 [7][8].
인천 남동구의 배달 삼겹살집 운영자 박모 씨는 재룟값과 부재비 급등, 경쟁업체 증가, 아내의 임신 등의 이유로 폐업을 결정했다.
인천 남동구의 배달 삼겹살집 운영자 박모 씨는 재룟값과 부재비 급등, 경쟁업체 증가, 아내의 임신 등의 이유로 폐업을 결정했다 [1]. 미국 비농업 고용(Nonfarm Payrolls)은 7월에 2만 3천 명 감소하며 예상치인 8만 명 증가와 상반된 결과를 보였다 [4]. 유럽 중앙은행 연구에 따르면 유럽 취업자의 13%가 구직 활동 중이며, 미국은 19%가 구직 중이다 [2]. 슈퍼마켓 기업 Coles는 Accenture와 계약을 맺고 수백 개의 사무직 일자리를 인도로 오프쇼어링할 계획이다 [3]. 부산의 반도체 부품 기업 리노공업 노조는 전면 파업 중이며 파업 장기화가 전망된다 [5]. 공정거래위원회는 건설업종 표준 하도급 계약서의 표준합의서를 개정하여 발주자가 대금 지급을 지키지 않을 시 원사업자가 책임지도록 했다 [8]. 또한 하도급·가맹·대리점 분야의 과징금 부과 기준율을 상향했다 [9].
김정관 산업통상자원부 장관은 6일 관훈토론회에서 반도체 연구개발 분야를 포함한 산업 전반의 주 52시간 근로제 손질 필요성을 언급했다.
김정관 산업통상자원부 장관은 6일 관훈토론회에서 반도체 연구개발 분야를 포함한 산업 전반의 주 52시간 근로제 손질 필요성을 언급했다 [1][4]. 김 장관은 법으로 근로시간을 일률적으로 제한하면 중국 등 경쟁 상대와의 글로벌 산업 경쟁에서 뒤처질 수 있으며, 제도가 일하려는 의지를 막아서는 안 된다고 밝혔다 [1][2][4]. 해당 사안에 대해 노동계와 고용노동부는 김 장관과 견해차가 있다 [1]. 한편 한국노동연구원은 올해 취업자 증가 전망치를 기존 21만 명에서 10만 3000명으로 하향 조정했다 [3]. 반도체 중심의 성장으로 경제성장률 전망은 높아졌으나 고용 유발 효과가 크지 않은 상황이다 [3]. 콩고민주공화국에서는 광산 기업들이 자본의 5%를 직원들에게 양도해야 하는 7월 31일 기한이 지났다 [5]. 이는 아직 집행된 적 없는 2018년 광업법 규정이다 [5].
고용노동부는 2027년도 적용 최저임금을 시간급 1만700원으로 확정해 고시했다 [1]. 민주노총과 소상공인연합회의 이의 제기는 수용되지 않았다 [1]. 소상공인연합회는 정부가 내년도 최저임금안에 대한 재심의 요구를 거부하고 시간급 1만700원으로 확정함에 따라 행정소송을 제기했다 [2]. 한편, 부당해고 구제를 신청한 외국인 노동자를 상대로 지방·중앙노동위원회가 심문을 진행하며 통역을 지원하지 않은 건에 대해 인권위에 진정이 제기됐다 [4].
고용노동부는 사업주가 지게차를 흔드는 과정에서 노동자가 약 5m 아래로 추락한 사고와 관련해 경기 김포시 소재 식자재 업체를 대상으로 산업안전 및 노동 합동 기획감독을 실시한다.
고용노동부는 사업주가 지게차를 흔드는 과정에서 노동자가 약 5m 아래로 추락한 사고와 관련해 경기 김포시 소재 식자재 업체를 대상으로 산업안전 및 노동 합동 기획감독을 실시한다 [1]. 대법원은 11년간 프리랜서로 일하다 해고된 춘천MBC PD가 회사를 상대로 낸 소송에서 승소 취지로 판단했다 [3]. 중앙노동위원회가 접수한 '노란봉투법' 적용 여부 판단 사건 중 76%가 노조에 유리한 판정을 내린 것으로 나타났다 [4]. 이주노동자가 부당해고 구제를 위해 통역을 요청하자 노동위원회가 직접 구하라고 답변하여 인권위에 진정되었다 [2]. 대전시는 하나금융그룹과 공동으로 11일 대전시청에서 중장년 일자리 박람회를 개최한다 [5].
국가공무원노동조합 기후에너지환경부 지부는 소속 공무원의 사망이 인력 부족과 과로가 누적된 구조적 문제로 인한 인재라고 주장하며, 정부와 기후부에 재발 방지 대책 마련 및 진상 규명을 요구했다.
국가공무원노동조합 기후에너지환경부 지부는 소속 공무원의 사망이 인력 부족과 과로가 누적된 구조적 문제로 인한 인재라고 주장하며, 정부와 기후부에 재발 방지 대책 마련 및 진상 규명을 요구했다 [1]. 여성 노동자의 경우 육아휴직만 사용하는 것보다 유연근무제를 병행할 때 경력단절이 줄어든다는 연구 결과가 나왔으며, 이는 근로시간 단축과 연계해야 한다는 의견이 제시되었다 [4][6]. 전남광주 노동계는 메가특구법을 노동기본권 후퇴를 초래하는 악법으로 규정하며 규탄했다 [5].
양대노총은 정부가 검토하는 호남권 반도체 메가특구의 주 52시간 근로제 예외 적용 방침을 규탄하며 이재명 대통령과의 면담을 요구했다.
양대노총은 정부가 검토하는 호남권 반도체 메가특구의 주 52시간 근로제 예외 적용 방침을 규탄하며 이재명 대통령과의 면담을 요구했다 [1][3]. 산업부는 노동계 의견 수렴을 통해 규제완화를 보완하며 메가특구특별법의 속도를 조절하고 있다 [5]. 기후에너지환경부 소속 사무관의 사망과 관련해 공무원 노동조합은 근무시간 외 업무지시, 인력 부족, 과도한 업무가 누적된 구조적 문제라며 독립적 진상 조사와 책임자 처벌을 촉구했다 [2]. 한국여성정책연구원은 보고서를 통해 육아휴직을 사용한 여성의 월 임금이 휴직 직후 7.7% 감소했으며, 이 현상이 2년 차까지 지속되었다고 밝혔다 [4]. 김영훈 고용노동부 장관은 폭염으로 중앙재난안전대책본부 2단계가 가동됨에 따라 질식예방 대응과 작업중지를 강화하도록 긴급 지시했다 [6]. 가맹점주가 1천 명 이상 또는 10% 이상 모이면 단체협상권을 갖게 된다 [7].
AI가 기술적 작업을 대신하는 '바이브코딩' 시대에는 단순 숙련도보다 최상의 부위를 찾아내는 전문성이 더 중요해진다.
AI가 기술적 작업을 대신하는 '바이브코딩' 시대에는 단순 숙련도보다 최상의 부위를 찾아내는 전문성이 더 중요해진다 [1]. 직장갑질 119가 6월 1일부터 9일까지 만 19세 이상 직장인 1000명을 조사한 결과, 48.8%가 휴가 중 업무 연락을 받은 경험이 있다 [2][7]. 연락을 받은 이들 중 절반 이상은 휴가지에서 업무를 처리하거나 회사 및 현장으로 복귀했으며, '연결되지 않을 권리'의 법제화 필요성이 제기된다 [2][5][7]. 경기 이천시 건설공사 현장의 5억원대 집단 임금 체불 사건은 노동 당국의 지도와 감독으로 해결됐다 [3]. 충남 천안시 물류센터에서는 50대 근로자가 병원에 가기 위해 택시를 기다리다 심정지로 사망했으며, 도착 당시 온열질환은 없었다 [4]. 직장 내 여성의 발전은 정체되고 있다 [6].
