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고용노동부는 2027년도 적용 최저임금을 시간급 1만700원으로 확정해 고시했다 ^[1]. 민주노총과 소상공인연합회의 이의 제기는 수용되지 않았다 ^[1]. 소상공인연합회는 정부가 내년도 최저임금안에 대한 재심의 요구를 거부하고 시간급 1만700원으로 확정함에 따라 행정소송을 제기했다 ^[2]. 한편, 부당해고 구제를 신청한 외국인 노동자를 상대로 지방·중앙노동위원회가 심문을 진행하며 통역을 지원하지 않은 건에 대해 인권위에 진정이 제기됐다 ^[4].

고용노동부는 사업주가 지게차를 흔드는 과정에서 노동자가 약 5m 아래로 추락한 사고와 관련해 경기 김포시 소재 식자재 업체를 대상으로 산업안전 및 노동 합동 기획감독을 실시한다 ^[1]. 대법원은 11년간 프리랜서로 일하다 해고된 춘천MBC PD가 회사를 상대로 낸 소송에서 승소 취지로 판단했다 ^[3]. 중앙노동위원회가 접수한 '노란봉투법' 적용 여부 판단 사건 중 76%가 노조에 유리한 판정을 내린 것으로 나타났다 ^[4]. 이주노동자가 부당해고 구제를 위해 통역을 요청하자 노동위원회가 직접 구하라고 답변하여 인권위에 진정되었다 ^[2]. 대전시는 하나금융그룹과 공동으로 11일 대전시청에서 중장년 일자리 박람회를 개최한다 ^[5].

국가공무원노동조합 기후에너지환경부 지부는 소속 공무원의 사망이 인력 부족과 과로가 누적된 구조적 문제로 인한 인재라고 주장하며, 정부와 기후부에 재발 방지 대책 마련 및 진상 규명을 요구했다 ^[1]. 여성 노동자의 경우 육아휴직만 사용하는 것보다 유연근무제를 병행할 때 경력단절이 줄어든다는 연구 결과가 나왔으며, 이는 근로시간 단축과 연계해야 한다는 의견이 제시되었다 ^[4][6]. 전남광주 노동계는 메가특구법을 노동기본권 후퇴를 초래하는 악법으로 규정하며 규탄했다 ^[5].

양대노총은 정부가 검토하는 호남권 반도체 메가특구의 주 52시간 근로제 예외 적용 방침을 규탄하며 이재명 대통령과의 면담을 요구했다 ^[1][3]. 산업부는 노동계 의견 수렴을 통해 규제완화를 보완하며 메가특구특별법의 속도를 조절하고 있다 ^[5]. 기후에너지환경부 소속 사무관의 사망과 관련해 공무원 노동조합은 근무시간 외 업무지시, 인력 부족, 과도한 업무가 누적된 구조적 문제라며 독립적 진상 조사와 책임자 처벌을 촉구했다 ^[2]. 한국여성정책연구원은 보고서를 통해 육아휴직을 사용한 여성의 월 임금이 휴직 직후 7.7% 감소했으며, 이 현상이 2년 차까지 지속되었다고 밝혔다 ^[4]. 김영훈 고용노동부 장관은 폭염으로 중앙재난안전대책본부 2단계가 가동됨에 따라 질식예방 대응과 작업중지를 강화하도록 긴급 지시했다 ^[6]. 가맹점주가 1천 명 이상 또는 10% 이상 모이면 단체협상권을 갖게 된다 ^[7].

AI가 기술적 작업을 대신하는 '바이브코딩' 시대에는 단순 숙련도보다 최상의 부위를 찾아내는 전문성이 더 중요해진다 ^[1]. 직장갑질 119가 6월 1일부터 9일까지 만 19세 이상 직장인 1000명을 조사한 결과, 48.8%가 휴가 중 업무 연락을 받은 경험이 있다 ^[2][7]. 연락을 받은 이들 중 절반 이상은 휴가지에서 업무를 처리하거나 회사 및 현장으로 복귀했으며, '연결되지 않을 권리'의 법제화 필요성이 제기된다 ^[2][5][7]. 경기 이천시 건설공사 현장의 5억원대 집단 임금 체불 사건은 노동 당국의 지도와 감독으로 해결됐다 ^[3]. 충남 천안시 물류센터에서는 50대 근로자가 병원에 가기 위해 택시를 기다리다 심정지로 사망했으며, 도착 당시 온열질환은 없었다 ^[4]. 직장 내 여성의 발전은 정체되고 있다 ^[6].