한국 청년 고용 // 사회

저소득 청년의 목돈 마련을 지원하는 ‘청년내일저축계좌’ 사업 첫해 가입자 5명 중 1명이 정부지원금을 받지 못하고 중도해지했다 ^[1]. 해지한 청년 대부분은 생활비 부족이나 일자리를 잃은 상태였다 ^[1]. 청년 고용률이 28개월째 하락하며 취업 문턱이 높아지는 상황에서, 대한상공회의소는 고용노동부와 함께 미취업 청년 4만 9,000명을 대상으로 ‘청년 일경험 지원사업’(4만 4,000명)과 ‘K-뉴딜 아카데미’를 통해 실무 훈련과 현장 경험을 지원한다 ^[2][5].

기업별 채용 소식으로는 신세계그룹이 10개 계열사에서 세 자릿수 규모의 내년도 신입사원 공개 채용을 진행한다 ^[10]. CJ올리브영은 하반기 신입사원 공개채용을 통해 일반 전형 24개와 글로벌 전형 7개 등 총 31개 직무의 인원을 모집하며 ^[7], CJ프레시웨이는 하반기 18개 직무에서 두 자릿수 규모의 신입사원을 채용한다 ^[12]. 현대그린푸드는 육군 인사사령부와 공동으로 전역 예정 국군 장병을 위한 ‘조리 특기병 채용설명회’를 세 차례에 걸쳐 개최한다 ^[8].

지역 단위에서는 강원 원주시 노사민정협의회가 지역기업 구인난과 청년 유출 해법을 모색하는 ‘원주일자리 대토론회’를 열었다 ^[6]. 한편, 고용노동부는 한국여성정책연구원과 공동으로 ‘제1차 여성고용노동포럼’을 개최하여 일하는 여성의 목소리를 청취한다 ^[9].

신세계그룹이 9월 18일부터 그룹 전용 채용 창구를 통해 2027년도 신입사원 공개 채용 원서 접수를 시작하며, 이마트와 신세계백화점 등 10개 주요 계열사가 참여한다 ^[1]. CJ올리브영은 30일까지 2026년 하반기 신입사원 채용을 진행하며 글로벌 직무를 확대한다 ^[7]. 한국투자증권은 다음 달 19일까지 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다 ^[11]. LIG디펜스&에어로스페이스는 28일 오전 9시까지 채용 연계 과정인 ‘방산 임베디드SW 스쿨 5기’ 교육생 30명을 모집한다 ^[12].

올해 상반기 인공지능(AI) 직무 채용 공고는 전년 대비 128% 증가했으며, 비개발 AI 직무 비중은 21.6%로 나타났다 ^[3][6]. 채용 수요는 콘텐츠, 기획, 사업 분야까지 확대되었다 ^[6]. 고용노동부와 한국산업인력공단은 16일 서울 마포구에서 해외 취업 희망 청년을 위한 채용박람회를 개최했다 ^[4].

금융위원회는 최고 금리가 연 19.4%인 청년미래적금의 2차 가입 신청을 다음 달 7일부터 16일까지 받는다 ^[2][10]. 7일과 8일은 출생 연도 끝자리 홀짝제를 적용하고, 12~16일에는 누구나 신청 가능하다 ^[2][10]. 한편, 아름다운재단은 직업계고 현장실습생의 노동권과 안전 문제를 다루는 ‘교실 밖으로 출근합니다’ 캠페인을 통해 교육 및 연구 지원을 시작한다 ^[5].

올해 상반기 등록된 ‘AI’ 키워드 채용공고는 1만 8000여 건으로 집계되었으며, 기업이 AI 전문 직무로 지정해 등록한 공고는 전년 동기 대비 128% 증가했다 ^[1]. 특히 AI 인재 채용 수요가 개발 및 데이터 직군을 넘어 기획, 콘텐츠, 사업전략 등 비개발 직무로 확산하며 해당 직무 채용 공고가 325% 증가했다 ^[1]. 한편 한국은행은 수도권을 중심으로 생성형 인공지능(AI)을 주로 사용하는 일자리에서 고용이 늘어난 반면, 피지컬 AI 활용 가능성이 높은 제조업 등 비수도권 일자리는 고용이 줄고 있다는 분석을 내놓았다 ^[2].

지식재산처는 11월부터 청년창업기업, AI 데이터센터, 피지컬 AI 관련 특허 심사 대기시간을 한 달 내로 줄이는 초고속심사제도를 확대한다 ^[6]. 서울시는 청년이 성장할 수 있는 근무환경을 갖춘 '서울형 강소기업' 42곳을 새로 선정했으며, 청년 정규직 채용 시 최대 4천500만 원을 지원한다 ^[5]. 또한 서울시가 2019년부터 추진 중인 ‘넥스트 로컬’ 사업을 통해 서울 출신 청년들이 지역에 안착하는 사례가 나타나고 있다 ^[3]. 대구시는 청년세대의 아이디어를 시정에 반영하기 위해 2026년 제2회 정책 제안 공모를 진행한다 ^[8]. 고용노동부 장관과 양대 노총 위원장은 15일 청년들과 만나 고용 및 노동 현안에 대한 의견을 나누었다 ^[4].

고립·은둔 청년 지원을 복지가 아닌 사회적 투자로 보고 회복에서 자립으로 이어지는 체계적 지원체계가 필요하다는 의견이 제시되었다 ^[1]. 서울시는 16일 서울시청에서 구직 청년과 사회연대경제기업을 연결하는 'FREE 청년대로' 현장 면접을 진행한다 ^[2]. 해양수산부는 청년의 날을 맞아 15일 올해 두 번째 '청년 인턴 소통간담회'를 개최한다 ^[3]. 한국수목원정원관리원은 장애인과 청년 등 사회적 배려계층의 고용을 확대하고 구직자 중심의 채용 제도를 운영하여 '2026년도 일자리창출 지원 유공 정부포상' 대통령 표창을 수상했다 ^[4]. 성평등가족부 2030청년자문단은 14일 법무부, 보건복지부, 국민권익위원회 2030청년자문단과 함께 병역, 일자리, 주거 등 청년 문제에 대해 논의했다 ^[5]. 하나은행은 하반기 신입 행원 230명을 채용하며 ^[6], 우리카드는 학력·연령·성별 제한이 없는 블라인드 방식의 2026년 하반기 신입사원 공개 채용을 실시한다 ^[10]. 두나무는 서울대 경영대학과 함께 청년 스타트업 지원 공간인 'SNU x 업비트 스타트업 스튜디오'를 열고 입주 기업에 최대 2년간 전용 오피스와 업무 기기 등을 지원한다 ^[8]. 서민금융진흥원은 16일까지 '제2회 대한민국 산업단지 수출박람회'에서 산업단지 근로 청년을 대상으로 재무상담 부스를 운영한다 ^[9]. 성남시는 시의회에서 의결된 '청년기본소득 지급 조례안'에 대해 재의를 요구했다 ^[7].

삼성은 8일부터 삼성전자, 삼성물산 등 19개사에서 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다 ^[1]. 반면 주요 시중은행은 올해 상반기 신입 공채 채용을 전년 대비 16%가량 줄였다 ^[3]. 기업 10곳 중 8곳은 채용 예산 집행 시 지원자 수보다 직무 적합도가 높은 인재 확보에 더 큰 비중을 둔다고 답했다 ^[6].

올해 20대 취업자는 외환위기 사태 이후 가장 큰 폭으로 감소했으며, 고용률은 5년 만에 60% 아래로 떨어졌다 ^[8][10]. 이는 20대 인구가 줄어드는 속도보다 일자리가 더 빠르게 감소한 결과이며, 기업들이 신입 공채를 줄이고 경력직 채용을 늘리면서 첫 일자리의 문이 좁아지고 있다 ^[8][10]. 박홍근 기획예산처 장관은 청년의 경제활동 참여 방식이 잠재성장률을 끌어올릴 중요한 투자처라고 언급했다 ^[4].

서울시는 '넥스트 로컬' 1단계 지역조사를 마친 76팀 중 33팀을 2단계 사업화 과정 진입 우수팀으로 선발해 청년 창업 가능성을 시험한다 ^[7]. SK AX는 자체 생성형 AI 교육 및 인증 프로그램 운영 성과로 고용노동부 장관상을 받았다 ^[5]. 한편 성남시는 성남시의회에서 통과된 '청년기본소득 지급 조례안'에 대해 재의를 요구할 방침이다 ^[11].

올해 들어 20대 취업자 수가 외환위기 이후 가장 큰 폭으로 감소했으며 ^[4], 고용률은 5년 만에 60% 아래로 내려갔다 ^[4]. 국가데이터처가 발표한 '2026년 8월 고용동향'에 따르면 지난달 15세 이상 취업자는 2915만1000명으로 전년 동월 대비 18만4000명 증가했다 ^[5][6]. 서비스업 중심으로 고용 증가 폭이 확대되고 제조업과 건설업의 감소 폭은 줄었으나 ^[5], 청년 취업자는 46개월 연속 감소했다 ^[6]. 청년 고용률은 28개월째 하락세를 보이고 있다 ^[5].

지자체와 기업의 채용 및 지원 활동이 진행된다. 용인시는 다음 달 14일 반도체관을 별도로 운영하는 하반기 일자리박람회를 개최한다 ^[2]. 서울 관악구는 12월 31일까지 미취업 청년을 대상으로 AI 기반 자기소개서 코칭 서비스를 제공한다 ^[8]. 한화오션은 생산직 신입사원 채용을 위해 15일까지 서류 접수를 받는다 ^[11]. KB국민카드는 지역 청년의 성장과 정착을 돕기 위해 행정안전부와 'KB 지역청년 온기 나눔' 업무협약을 체결했다 ^[3].

한편, 국무조정실의 청년정책 통합플랫폼 '온통청년'은 시스템 고도화 첫해인 지난해 방문자와 상담실적이 모두 크게 감소했다 ^[9]. 정책의 이름표 밖에 있어 혜택을 받지 못하는 '해당없음 청년' 사례가 존재한다 ^[10].

삼성바이오에피스는 고용노동부 주관 ‘2026 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정되었다 ^[1]. 진인프라 김성용 대표이사는 일자리 창출과 고용환경 개선 공로로 동탑산업훈장을 수훈하였다 ^[5]. 인사혁신처는 국가공무원 채용 면접시험에서 남녀 모두 정장 착용을 피하라고 공지하였다 ^[6]. AI가 코드를 작성함에 따라 프롬프트, 오류 수정, 설계 및 판단 과정을 평가하는 개발자 채용시험 기업들이 등장하고 있다 ^[4].

청년 프리랜서의 소득은 수도권이 비수도권보다 높았으며, 남성이 여성보다 높게 나타났다 ^[3]. 1989~1998년생 3명 중 1명은 첫 일자리가 비정규직이며, 이는 1969~1978년생보다 2배 가까이 높은 비율이다 ^[8]. 첫 일자리를 비정규직으로 시작한 청년은 10년 중 3년만 정규직으로 근무하였다 ^[8].

8월 고용동향에서 전체 취업자는 증가했으나 청년층 취업자는 전년 동월 대비 14만 3,000명 감소하며 48개월째 감소세를 보였다 ^[9]. 청년층 고용률은 28개월째 하락하고 있다 ^[10]. 올해 2분기 65세 이상 고용률은 41.4%로, 41.3%인 20~24세 고용률을 처음으로 추월하였다 ^[12]. 직업계고 현장실습 산재는 지난해 13건으로 4년 새 두 배 증가하였다 ^[2].

충북 충주시는 10월부터 청년 특별보좌관 제도를 운영하여 청년층의 시정 참여를 확대한다 ^[1]. 충남도는 청년친화기업을 공모해 3년간 일자리 사업 우대 등의 혜택을 제공하며 지역 취업과 정착을 지원한다 ^[7]. 고용노동부는 2일부터 2박 3일간 제8회 'K-디지털 트레이닝 해커톤'을 개최했으며 ^[5], 다음 달 1일부터 30일까지 '청년도전지원사업 및 청년성장프로젝트 우수사례 공모전'을 연다 ^[15]. 동아일보는 한국능률협회와 함께 '2026 미래내일 일경험 지원사업'의 일환으로 'D-Bridge 미디어 커리어 빌드업' 1·2기 프로그램을 운영했다 ^[4]. 롯데는 1일부터 15개 계열사에서 세 자릿수 규모의 신입사원을 채용한다 ^[9]. 진학사 캐치가 구직자 1013명을 조사한 결과, 하반기 지원 기업 유형으로 대기업을 꼽은 응답자가 52%로 가장 많았으며 평균 희망연봉은 4470만 원으로 나타났다 ^[6]. 행정안전부는 8월 27일부터 28일까지 '2026 청년마을 중간공유회'를 개최했다 ^[11].

한양대에서 삼성, 현대, LG 등 100여 개 기업이 참여한 잡페어가 코로나 이후 최대 규모로 열렸다 ^[1]. 현대건설은 미래 성장사업 경쟁력 강화를 위해 하반기 신입사원 및 외국인 유학생을 공개 채용하며 ^[14], KB국민은행은 하반기 신입행원 160여 명을 포함해 총 180여 명 규모의 채용을 진행한다 ^[16]. 원주시에서는 의료기기 기업 15곳이 참여하는 현장 채용이 진행되며 ^[3], 전북특별자치도는 9일 전주대학교에서 200여 명 규모의 현장 채용을 목표로 '2026 일자리 페스티벌'을 개최한다 ^[11].

정부는 내년 청년 일자리 예산을 올해보다 7천억 원 늘린 3.3조 원으로 책정했다 ^[13]. 청년일자리도약 장려금 지원 대상을 수도권 취업 청년까지 확대해 연간 최대 900만 원을 지급하며 ^[12], 청년미래적금은 이자소득 비과세 혜택을 제공하고 지방 중소기업 우대트랙 추진을 통해 일반형과 최대 342만 원의 차이를 둔다 ^[5][12]. 고용노동부 장관은 10대 그룹 인사책임자에게 청년 일자리 기회 확대를 요청했다 ^[8]. 한편, 자립준비청년 300명을 대상으로 인구감소지역 청년을 우선 지원하는 '온:청년 프로젝트'가 시작된다 ^[2]. 저축은행중앙회는 전통시장 내 청년 상인 100곳을 선정해 지원한다 ^[15].

인구구조 변화로 인력이 필요한 곳과 인공지능으로 대체될 가능성이 높은 일자리 사이의 간극이 커지며 일자리 미스매치가 심화할 수 있다는 연구 결과가 발표되었다 ^[1]. 정부는 중소 제조기업의 인공지능 실무인력 양성 규모를 올해 600명에서 내년 1600여 명으로 확대하고, 중소기업 취업 인턴십 기간을 3개월에서 12개월로 연장하는 ‘제5차 중소기업 인력지원 기본계획(2026~2030년)’을 수립했다 ^[3]. 국민연금공단은 4일부터 18일까지 ‘MZ 면접관’을 도입하여 신입직원 90명을 공개 채용한다 ^[6]. 한편, Z세대를 포함한 구직자들이 가짜 채용 앱의 표적이 되고 있다 ^[2]. 정부의 청년 일자리 창출 지원 사업에서 2022년부터 2025년까지 4년간 6,717억 7,500만 원의 예산이 불용되었다 ^[5]. 정부는 내년 예산안을 통해 ‘청년문화패스’ 지원 대상을 전면 확대한다 ^[4].

서울시가 2019년부터 추진하는 ‘넥스트로컬’ 사업을 통해 서울 출신 청년들이 지역에서 일자리를 찾고 있다 ^[1]. 경북 상주 스마트팜 혁신밸리에서 오이 농장을 운영하는 사례가 있다 ^[1]. 한국갤럽 연구원 출신은 충남 아산에서 오이를 재배하며, 기계·건축공학 전공 엔지니어는 경남 사천에서 수경재배 장치로 유럽상추와 바질을 키운다 ^[3]. 로스쿨 졸업생은 농촌에서 유기농 쑥 농사를 시작했다 ^[3]. 중소벤처기업부는 서울 성동구에서 청년 소상공인 사회안전망 구축을 위한 정책 간담회를 개최했다 ^[2].

정부가 발표한 2027년도 예산안의 주요 키워드는 인공지능(AI)·반도체 등 첨단산업, 지방 투자, 청년 지원이다 ^[2]. 고용노동부는 내년 예산을 올해보다 3.4% 늘어난 38조 9537억 원으로 편성했으며 ^[1], 청년 일자리 예산은 2.6조 원에서 3.3조 원으로 증액된다 ^[3]. 반도체 초호황으로 확보한 추가 세수를 활용해 162조 3000억 원 규모의 '미래대응기금'이 신설되며 ^[5], 이 기금이 청년 일자리 사업에 투입되어 '첫 취업'부터 국가가 지원한다 ^[1].

내년부터 청년일자리 도약장려금 지원 대상이 수도권 취업 청년까지 확대되고, 취업 청년 인센티브는 연 최대 360만 원에서 900만 원으로 인상된다 ^[7]. 한편, 경기도가 추진하는 미취업 청년 자격시험 응시료 지원사업은 하반기 접수 첫날 시스템 접속 장애가 발생했다 ^[6].

이공계 전공자가 금융권 취업 준비를 시작하는 사례가 있으며, 해당 분야 준비생들 사이에서 쌓은 스펙이 평범한 수준이라는 언급이 있다 ^[1]. 롯데는 다음 달 1일부터 롯데백화점과 롯데웰푸드 등에서 세 자릿수 규모의 신입사원을 모집하며, 이는 3·6·9·12월로 채용 시기를 정례화한 '예측 가능한 수시 채용' 제도에 따른 것이다 ^[2]. 한편 30대 고용보험 가입자의 절반 이상이 인공지능(AI) 중·고노출 직종에서 근무하고 있다는 분석 결과가 한국고용정보원의 ‘고용이슈’ 2026년 여름호를 통해 발표되었다 ^[4].

정부가 내년 7월 이후 출생아를 대상으로 만 18세까지 자산형성 및 출산·양육 지원을 통해 최대 1억 4천만 원가량을 지원하기로 했다 ^[1]. 한편 올해 1분기 20대 이하 신규 채용 일자리는 통계 작성 이래 가장 적은 수치를 기록했으며, 2030 근로소득은 2개 분기째 감소했다 ^[4]. 인공지능(AI) 확산과 기업의 신규 채용 축소 등 노동시장 구조 변화에 정부의 청년 지원 확대가 대응하는 데 한계가 있다는 지적이 있다 ^[4]. 경기 과천시는 20세 이상 시민 정규직 채용 시 최저임금의 50%를 3년간 지원하겠다는 공모를 진행했으나, 추경 예산 삭감으로 사업을 취소했다 ^[3]. 해당 공고를 믿고 직원을 채용한 기업들이 인건비 부담을 떠안게 되었다 ^[2][3].

정부는 '청년 성장단계별 종합투자 추진전략'을 발표하여 내년부터 지방 출생 첫째 아이가 34세 자립 시까지 출생, 성장기, 취업, 결혼 등 단계별로 최대 2억 원가량의 지원을 받게 한다 ^[1]. 한편 2030세대 청년층의 임금근로 새 일자리가 역대 가장 작은 규모로 감소했다 ^[2].

정부는 내년 청년 관련 예산을 43조 3,000억 원 규모로 53.5% 늘려 취업, 주거, 자산형성 등을 지원하는 종합대책을 마련했다 ^[1][3]. 기업의 경력직 선호 현상과 인공지능(AI) 충격으로 인한 일자리 감소 등으로 청년의 첫 일자리 진입과 자산 형성이 어려워지는 악순환을 해소하려는 목적이다 ^[1]. 세부 지원책으로 지방 중소기업에 취업한 청년에게 2년간 월 100만 원을 지원한다 ^[2]. 또한 내년에 결혼하면 100만 원, 아이를 낳으면 최대 2,000만 원을 지급한다 ^[1]. 이 대통령은 '청년 예산 언박싱' 행사를 진행했다 ^[4].

김영훈 노동장관은 AI 분야에서 현장 투입이 가능한 실무인재 1만 명을 양성하겠다고 밝혔다 ^[1]. 경기도의 '청년기본소득'은 성남시와 고양시를 제외하고 시행되었다 ^[2].

아동복지시설이나 위탁가정에서 보호받던 자립준비청년들은 만 18세 이후 홀로 사회에 나가며 취업과 주거, 생계, 교육, 정서적 어려움 등을 스스로 해결해야 한다 ^[1]. 자립준비청년 A 씨는 지인에게 금전적 피해를 입어 자립용 목돈 상당 부분을 잃었으며, B 씨는 치과 및 얼굴 흉터 치료를 미루고 있다 ^[1]. 서울 관악구는 미취업 청년의 경제적 부담 완화를 위해 올해 어학 및 자격시험 응시료를 지원하며, 1종 대형운전면허를 처음으로 포함했다 ^[2].

올해 1분기 임금근로 일자리는 2082만8000개로 1년 전보다 29만2000개 증가했다 ^[2]. 전체 일자리 증가 폭은 2년 만에 가장 컸으나, 20대 이하 일자리는 14분기 연속 감소하며 청년층 고용 부진이 이어졌다 ^[2]. 반면 30대 일자리는 역대 가장 큰 폭으로 늘었다 ^[2]. 전주시에서는 고향에서 취업하고 싶어도 마땅한 자리가 없다는 비취업자의 사례가 있다 ^[1]. 문화체육관광부는 관광 분야 국제기구 취업을 희망하는 대학 및 대학원생 50명을 대상으로 다음 달 18~19일 한국관광공사 서울센터에서 취업 실무교육을 진행한다 ^[3].

올해 1분기 일자리는 29만 2천 개 증가했으나 20대 일자리는 7만 6천 개 감소했다 ^[1]. 미래대응기금 150조 원이 AI와 청년 등에 투자되며 양극화 해소 내용은 제외되었다 ^[2]. 이천시의 올해 상반기 고용률은 68.2%로 경기 31개 시군 중 1위를 기록했다 ^[3]. 월드비전과 LIG는 자립준비청년 지원 사업을 6년째 진행하여 누적 2억 6천 500만 원을 지원했다 ^[4]. 전주에 거주하는 청장년 비취업자의 90%가 전주 지역 내 취업을 희망한다 ^[5].

하나은행은 기술보증기금 및 신용보증기금과 함께 청년기업 육성을 위해 2천억원 규모의 보증대출을 지원하는 'Y-BRIDGE 보증 금융지원'을 추진한다 ^[1]. 제주지역에서는 다음 달부터 음식점과 숙박업체 등이 청년을 신규 채용할 경우 인건비 일부를 지원받을 수 있다 ^[2]. 한편, 한국 사회 미혼 청년의 하루는 취업 상태에 따라 서로 다른 모습으로 채워지는 것으로 나타났다 ^[3].

정부가 추가세수와 초과세수 등을 재원으로 하는 ‘미래대응기금’을 신설한다 ^[1]. 해당 기금은 인공지능(AI), 청년, 지방, 교육 등 4대 성장동력에 투자될 예정이다 ^[1]. 한편, 높은 청년 실업률 속에 자영업을 고려하는 캐나다 청년들이 늘어나며 창업 프로그램의 수요가 증가하고 있다 ^[2]. 이에 따라 국가 기관인 Futurpreneur에 접수되는 신청 건수가 늘고 있다 ^[2].

고용노동부가 철강산업 불황 등으로 일자리 충격이 우려되는 충남 당진시를 '고용위기 선제대응지역'으로 신규 지정하고, 여수 지역의 지정을 1년 연장했다 ^[1]. 인크루트가 국내 기업 600곳을 대상으로 진행한 ‘2026 하반기 채용 동향 조사’ 결과, 대기업의 하반기 채용 확정률은 74.3%로 지난해보다 14.6%포인트 상승했다 ^[2][3]. 대기업을 중심으로 채용 시장의 회복세가 두드러지지만, 세 자릿수 채용 비중이 줄어 전체 채용 규모는 지난해보다 다소 감소할 것이라는 전망이 나왔다 ^[2][3].

빅데이터 전공생 김소미 씨는 인공지능(AI) 등장으로 데이터 기술자 및 개발자 신입 채용이 줄었으며, 채용 시 경력직 위주로 진행된다고 말했다 ^[1]. 한편, 올 상반기 국내 벤처투자는 8조 8676억 원으로 상반기 기준 역대 최대 실적을 기록했다 ^[2]. 정부는 세제 혜택 등을 강화하여 벤처 투자 확대가 청년 일자리 창출과 지역 경제 활성화로 이어지게 한다는 방침이다 ^[2].

한국은행 분석 결과, 생성형 인공지능(AI)이 확산한 2022년 이후 4년간 감소한 청년층(15~29세) 일자리 28만여 개 중 94%가 'AI 고노출 업종'이었다 ^[1][6]. 자동화 비중이 클수록 고용이 줄어들었으며, AI가 청년에게는 대체재로, 경력자에게는 보완재로 작용하며 신규 채용이 급감하고 50대 고용은 증가했다 ^[1][3]. 이에 연구팀은 결과 검증 등의 업무를 통해 경력을 쌓을 기회를 제공하고 지원 제도를 전환할 것을 제안했다 ^[1][6]. 한편, 한경협 조사 결과 구직 청년 10명 중 6명 이상이 5년 내 희망 직무가 AI로 대체되거나 축소될 가능성이 크다고 응답했다 ^[2][4]. 사무직 등 고노출 직군에서 우려가 나타났으며, 커리어 향상에 도움이 된다는 응답과 동시에 뒤처질 가능성에 대한 걱정도 제기되었다 ^[4].

한국고용정보원이 발간한 보고서에 따르면, 정부의 한시적 공공 일자리인 ‘직접일자리 사업’ 참여자의 53.4%는 구직급여를 받지 않고 민간 일자리에 취업했다 ^[1]. 반면 해당 사업 참여자의 39.7%는 다시 실업 상태에 빠졌다 ^[1]. 한편 청년일자리 사업의 경우 254억 원의 추경을 받았으나 본예산도 다 쓰지 못했으며, 112억 원이 다른 용도로 사용되었다 ^[2].

청년층 중 '쉬었음' 인구는 7만 명 감소했고, '학업 및 취업 준비' 인구는 크게 늘었다 ^[1]. 충북도는 미취업 청년의 직무역량 제고와 기업의 인력난 해소를 지원하고자 '사회연대경제 청년 일경험 시범사업'에 참여할 기업과 청년을 모집한다 ^[2].

블라인드 대표는 인공지능(AI) 확산에 따른 기업의 효율화가 한국과 미국에서 신입 채용 축소로 먼저 나타나고 있다고 밝혔다 ^[1]. 지난달 감소한 청년층 취업자의 절반 이상은 정보통신업과 전문, 과학 및 기술서비스업 등 AI 고노출 업종에 집중되었다 ^[2].

이재명 대통령은 14일 청와대에서 청년정책 전문가들을 초청해 간담회를 주재하며 200분간 토론을 진행했다 ^[1]. 이 대통령은 기성세대가 많은 기회와 결과를 취한 반면, 새로운 세대에게는 기회가 많이 줄어들어 기회가 매우 부족한 사회가 됐다고 말했다 ^[3]. 또한 노인 정책은 압도적으로 늘어난 것에 비해 청년을 충분히 배려했는지에 대해 언급했다 ^[2]. 이 대통령은 최근 '실패는 성공의 어머니'나 '도전하는 청년이 아름답다'는 말이 통하지 않는 상황임을 들어, 정부의 청년정책에 사고의 전환이 필요하다며 근본적인 반성을 이야기하고 싶다고 밝혔다 ^[3][4].

이재명 대통령은 14일 청년정책 전문가 11명과 청와대 참모들이 참석한 간담회를 주재하며 예산, 행정, 소통 체계를 점검한다 ^[1]. 이 대통령은 13일 수석보좌관회의에서 선택적 모병제 도입을 통한 국방 개혁 추진을 강조하며, 군 경력이 좋은 일자리와 재산의 밑거름이 되도록 정책을 수립하라고 밝혔다 ^[2]. 서울시는 청년과 중장년층이 지역에서 창업과 일자리에 도전하도록 지원하는 넥스트로컬을 확대한다 ^[3]. 대전시는 ‘청년공간 인공지능 전환(AX) 추진계획’을 통해 지역 청년공간 10곳을 AI 무료 이용 거점으로 전환하는 사업을 12월까지 시범 운영한다 ^[5]. 대전시는 통합 API 방식으로 비용을 절감하고 이용 데이터를 분석해 청년 정책 수요를 파악한다 ^[5].

전체 취업자가 10만 8천 명 증가했으나 청년 취업자는 45개월째 감소하고 있다 ^[3][5]. 7월 청년층 취업자는 작년보다 19만 명 이상 감소했다 ^[5]. 국가인권위원회는 국가정보원이 채용 시 응시 상한 연령을 일률적으로 제한하는 것에 대해 합리적인 이유가 없다고 판단하여 관련 규정 개정을 권고했다 ^[2]. 국정원은 상명하복 등을 이유로 연령 제한이 필요하다고 주장했으나 인권위는 이를 받아들이지 않았다 ^[2]. 한편, 연봉 3800만 원인 9년 차 학원 강사 유모 씨는 프리랜서 계약으로 퇴직금을 받을 수 없고 퇴직연금(IRP) 저축 여윳돈이 없는 상태에서 청년도약계좌를 2년 만에 해약했다 ^[1][6]. ISA 소득공제는 연봉이 2배 많으면 감면은 4배 많은 구조이며, 세금 부담 경감책은 소득 하위 70%에게 여전히 그림의 떡이다 ^[6].

취업자가 10만 8천 명 증가하며 넉 달 만에 최대 증가폭을 기록했으나, 고용률은 넉 달 연속 하락세를 보였다 ^[1][3]. 청년 취업자는 45개월째 감소 중이며, 청년실업률은 5년 반 만에 최대폭으로 상승했다 ^[1][3]. 정부는 7월의 두 자릿수 증가 추세를 이어가기 위해 총력 대응할 방침이다 ^[2]. 한편, 학생 신분을 유지하기 위해 휴학과 수료를 반복하며 졸업을 미루는 청년들이 있으며, 일부 대학은 졸업 유예생에게 유예금을 걷는다 ^[4]. 내년에는 양육비 및 임금체불 대지급금 환수 등 청년 공공일자리 2만여 개가 조성된다 ^[5]. 최휘영 문화체육관광부 장관은 청년 문화예술인들과의 간담회를 통해 이들의 목소리를 청취했다 ^[6].

올해 6월 35세 미만 고용보험 피보험자격 상실자 19만 2,299명 중 자진퇴사자는 14만 6,418명이며, 이들 중 3명 중 2명은 입사 1년을 채우지 못하고 퇴사했다 ^[1]. 서울대학교 공과대학 광역모집 전공 학생 33명 중 10명 중 9명이 전기·정보공학부를 선택했으며, 이는 삼성전자와 SK하이닉스 등 기업 취업에 유리하다는 점이 반영된 것으로 보인다 ^[4]. 경남도는 지역 제조업의 숙련 인력 이탈 방지와 고용 안정을 위해 '경남형 버팀이음 프로젝트' 참여 노동자를 23일까지 추가 모집한다 ^[5]. 서울시 북부기술교육원 전기과에서 실무교육을 받고 전기기능사 자격증을 취득한 전기공학 전공자 하진호 씨는 현재 아파트 시설관리직으로 근무 중이다 ^[6]. 하 씨는 채용공고에서 자격증과 현장 경험을 요구하는 곳이 많았다고 밝혔다 ^[6].

국내 기업 10곳 중 8곳이 올해 하반기 인력을 채용할 계획이나, 채용 규모와 예산은 축소된 상태이다 ^[1]. iM뱅크는 한국장학재단과 직업계고 청년 취업 활성화를 위한 업무협약을 체결했다 ^[4]. 금융당국이 지난 6월 출시한 6,000억 원 규모의 국민참여형 국민성장펀드에서 청년층 가입 금액 비중은 13%로 나타났다 ^[2][5]. 청년층은 투자 여력이 크지 않고 중도 환매 제한에 부담을 느낀 영향으로 가입 비중이 해당 수준에 그쳤다 ^[2].

이재명 대통령은 청년이 거의 취약계층이 되어가고 있다고 언급하며, 청년 정책을 취업, 교육, 소득, 자산, 주거, 결혼 등 핵심 영역 중심으로 재편하는 방안을 적극 검토하라고 강조했다 ^[1]. 한국노동연구원은 올해 취업자 수 증가폭이 지난해보다 10만 3천 명에 그칠 것으로 전망했다 ^[3]. 이러한 하반기 고용 전망치는 반도체 편중 성장 등의 영향으로 기존 20만 명에서 10만 명으로 하향되었다 ^[2][3]. 한편, 중소벤처기업진흥공단은 초록우산과 함께 보호 종료를 1~2년 앞둔 자립준비청년에게 취업, 금융, 주거, 정서 교육을 제공하는 '자립을 그리다' 캠프를 개최한다 ^[4].

이재명 대통령은 청년들이 거의 취약계층이 되어가고 있다고 언급하며, 국정과제 중 청년 대책의 속도를 높여야 한다고 강조했다 ^[1]. 이 대통령은 청년 정책을 취업, 소득, 자산, 주거, 결혼 및 교육 등 청년 삶의 핵심 영역 중심으로 재편하는 방안을 적극 검토하라고 지시했다 ^[1][3]. 정부는 청년정책의 체감도를 높이기 위해 전담 부처를 신설하는 방안을 검토하며 '2차 국가정상화 프로젝트'를 추진한다 ^[2].

고용노동부가 자발적으로 퇴사하여 이직하려는 청년에게 생애 한 번 구직급여를 제공하는 방안을 추진하며, 첫 취업을 지원하는 ‘K-유스개런티’를 시행한다 ^[1]. 전북 정읍시는 청년취업 시험준비반을 운영하여 수도권으로 향하던 청년들의 발길을 붙잡는 성과를 내고 있다 ^[2]. 국무조정실은 8~10월 중 청년위원을 위촉할 예정인 정부위원회의 모집 계획을 ‘청년인재DB’를 통해 공개 모집하며 국민추천제도를 운영한다 ^[3]. 제주도는 청년의 대출금리 부담 완화와 자립 기반 마련을 위해 금융 지원책인 제주청년 희망대출의 이자지원율과 대환 한도를 상향 개편했다 ^[4].

정부가 자발적으로 이직하는 청년에게 생애 한 차례 실업급여(구직급여)를 지급하는 방안을 추진한다 ^[1]. 청년취업지원이 확대되며 청년의 첫 경력을 국가가 책임지겠다는 방침이다 ^[2]. 전남광주통합특별시는 관내 22개 시군 지역 청년의 자기계발 기회 확대와 문화생활 향유를 위해 문화복지카드를 지급한다 ^[3].

경북도는 '쉬었음' 청년의 심리 회복과 취업역량 강화를 위한 '청년성장프로젝트'를 시행하고 있다 ^[1]. 인공지능 에이전트 기반 코딩 도구가 빠르게 확산하며 주니어 소프트웨어 개발자 고용이 줄어들었다 ^[2]. 구직자들은 더 많은 급여를 받거나 눈에 띄기 위해 인공지능 자격증, 배지 및 기타 증명서를 취득하고 있다 ^[3]. 충북도는 충남도, 대전시, 세종시와 함께 '2026 내일이음 취업박람회'를 공동 개최하며 참가 기업을 모집한다 ^[4].