# 성과급 제도

- 분류: 경제·금융 · 별칭: 성과급, incentive
- 페이지: https://aisignal.kr/file/performance-pay
- 기록: 12건 (2026-08-24 ~ 2026-09-21) · 매일 갱신 · 출처는 각 기록 아래
- 출처: AIsignal 아카이브 (공개 언론 보도를 출처와 함께 요약·정리하는 아카이브, 언론사 아님)

## 지금까지의 요약

성과급 제도는 기업의 성과를 임직원에게 배분하는 보상 체계로, 최근 반도체 업계의 성과급 규모가 경제 성장률 및 부동산, 소비 시장에 영향을 주고 있다. 현대차 노사 합의와 충북도의 인사 보상 강화 등 다양한 형태의 성과급 지급 사례가 관찰된다. 한편, 개정 노동조합 및 노동관계조정법 시행 이후 경영성과급이 노동쟁의의 대상으로 부상하였다. 이에 고용노동부는 경영성과급 요구가 의무 교섭 대상이 아니라는 시행지침안을 발표했으며, 호남반도체나 아틀라스 투입 등 미결정 사항 또한 쟁의 대상에서 제외했다. 경영계는 배치전환 등이 쟁의 대상에 포함될 가능성에 우려를 표하고 있으며, 노동계는 해당 지침에 반발하고 있다.

## 날짜별 기록 (최신부터)

### 2026-09-21

초기업노동조합 삼성전자지부의 DS부문 조합 재편이다. 지난 5월 N% 성과급 제도 주장을 하며 임금협상을 주도했던 초기업노조가 DS부문 중심의 성과급 지급안을 위해 DS부문 조합으로 재편한다. 이 과정에서 DX소속 부위원장이 제명되었으며 DX직원은 강제탈퇴 조치되었다. DX부분 동행노조 또한 내부분열 조짐이 나타나고 있다.

올해 상반기 상용근로자 월평균 임금은 전년 동기 대비 3.1% 상승했다. 전체 임금 인상분의 약 3분의 1인 32%는 반도체 성과급의 영향이다. 반도체 제조업이 포함된 전자·통신업의 월평균 임금은 1년 전보다 20% 넘게 상승했으며, 해당 업종의 월 특별급여는 66% 급증했다. 전자·통신업의 임금 상승률은 23.1%를 기록했으나 나머지 업종의 인상률은 1.8%에서 2.2% 수준에 머물렀다. 300인 미만 중소기업의 임금 인상률은 2.1%였다. 반도체 제조업이 포함된 전자·통신업 근로자의 월평균 임금은 943만 원으로 집계되었다. 삼성전자와 SK하이닉스의 대규모 성과급이 내년 초 지급되면 업종 간 임금 격차가 더욱 벌어질 것이라는 전망이 있다. 젠슨 황은 AI 둠스데이 경고가 틀렸다고 말하며 엔비디아의 인센티브가 중요하다고 언급했다.

> ⓘ 본 문서는 정보·교육 목적이며 투자자문이 아닙니다. 모든 투자 판단의 책임은 본인에게 있습니다.

출처:
1. 삼성 초기업노조 “반도체만 받겠다”…DX소속 부위원장도 제명 — https://www.mk.co.kr/news/business/12157705 (2026-09-20)
2. Jensen Huang Says AI Doomsday Warnings Are Wrong. Nvidia’s Incentive Matters — https://news.google.com/rss/articles/CBMickFVX3lxTE9iSmRtSlptbHRaSkVaLTgwQVNtZzZkeWdRM0NuakRncy1PSWg0bnpSd2pNWGUxcERrRWhSNDY2YW1NN2xQZThwT29WcjZaRnRmaTNpcndWd1J0Q2ZBRGZQS3lqdDNpME1QZDhnUXhqOHk1Zw?oc=5 (2026-09-20)
3. ‘반도체’ 근로자, 月 943만원 벌었다… 성과급에 월급도 초격차 — https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20260920/134705350/2 (2026-09-20)
4. 반도체 성과급 영향에 임금 ‘초격차’ — https://www.khan.co.kr/article/202609202113005/?utm_source=khan_rss&utm_medium=rss&utm_campaign=total_news (2026-09-20)
5. N% 성과급 주도 삼전 노조… "이젠 DS직원만 가입받겠다" — https://www.mk.co.kr/news/business/12157530 (2026-09-20)
6. ‘반도체 초호황’에 상반기 임금 3.1% 올라 — https://www.mk.co.kr/news/business/12157409 (2026-09-20)
7. 상반기 임금 3.1% 올라… 반도체 성과급발 ‘착시’ — https://biz.chosun.com/industry/company/2026/09/20/KXOORPIDURAMDNKSC54NTOBNWE/ (2026-09-20)
8. “누군 943만원, 누구는 419만원”…반도체 호황에 월급도 ‘초격차’ — https://www.mk.co.kr/news/business/12157389 (2026-09-20)
9. "성과급 올랐다고?" 삼전닉스 '착시'…급여 오른 이유 봤더니 — https://www.hankyung.com/article/202609205975g (2026-09-20)
10. 반도체 성과급 늘어나자 대기업·중기 임금격차 커져 — https://www.hankyung.com/article/2026092063221 (2026-09-20)

### 2026-09-20

LS전선 노조가 성과급 15%를 요구하며 1시간 경고 파업을 실시했다. 이는 창사 37년 만에 발생한 첫 파업이다. AI 데이터센터 확산으로 전력 인프라 수요가 급증하며 실적이 개선된 상황이다. 올해 상반기 근로자 임금은 전년 동기 대비 3.1% 상승했으며, 전체 임금 인상분의 약 3분의 1은 반도체 성과급의 영향을 받았다. 삼성증권은 기업의 주식 보상 제도 설계와 임직원 자산 관리를 결합한 ‘앳워크(AT WORK)’를 통해 기업형 재무 복지 시장에 진출했다. 국내 기업들이 현금 성과급 대신 주식을 보상 수단으로 활용하는 사례가 늘어남에 따라 증권사들의 법인 대상 자산 관리 경쟁이 본격화하고 있다. 모건스탠리가 재무 설계사 보상 기준을 상향 조정했다.

> ⓘ 본 문서는 정보·교육 목적이며 투자자문이 아닙니다. 모든 투자 판단의 책임은 본인에게 있습니다.

출처:
1. 상반기 임금 3.1% 올랐지만…인상분 32%는 반도체 성과급 영향 — https://www.yna.co.kr/view/AKR20260920022200003 (2026-09-20)
2. Morgan Stanley Raises the Bar for Financial Advisor Compensation — https://www.barrons.com/advisor/articles/morgan-stanley-financial-advisor-pay-b0a22a5f?siteid=yhoof2&yptr=yahoo (2026-09-17)
3. 주식 보상 설계부터 임직원 자산 관리까지 원스톱 컨설팅 — https://biz.chosun.com/stock/stock_general/2026/09/18/GE2GCZRXGIYDOZDGMVRDQZJXMM/ (2026-09-17)
4. N% 성과급 요구...LS전선 37년 무분규 전통 깨져 — https://www.mk.co.kr/news/business/12154616 (2026-09-16)

### 2026-09-17

벤처·스타트업의 발전을 위해 성과급 제도를 포함한 성과 보상 시스템의 정비와 근로시간제도 개선이 필요하다는 의견이 제기되었다. 한편, 반도체 분야에서 성과급으로 수억 원을 받는 사례가 보도되었다.

> ⓘ 본 문서는 정보·교육 목적이며 투자자문이 아닙니다. 모든 투자 판단의 책임은 본인에게 있습니다.

출처:
1. “벤처·스타트업 성장하려면 인재 보상·근로제도 바꿔야” — https://www.mk.co.kr/news/business/12155524 (2026-09-17)
2. 성과급 수억 받는 '반도체 부자'…종착지는 결국 '이곳' — https://www.hankyung.com/article/2026091691481 (2026-09-16)
3. "여보, 성과급만 수억원이래"…삼전닉스에서 벌어지는 일 — https://www.hankyung.com/article/2026091693261 (2026-09-16)
4. “성과급 수억 반도체 부자, 내 집 마련 종착지는 강남” — https://www.hankyung.com/article/202609168877i (2026-09-16)

### 2026-09-16

SK하이닉스 노조는 초과이익분배금(PS)의 현금 지급 비중 확대가 포함된 임금·단체협약 수정 잠정합의안을 찬성 57.08%로 최종 가결했다. 캐나다는 외국인 투자자 유치를 위해 자본 투자에 대한 세제 혜택을 제공한다. 미국 영화 및 TV 제작 협회(MPA)의 보고서는 연방 차원의 영화 제작 인센티브가 도입될 경우 미국 내 제작량이 두 배로 늘어날 것으로 추산했다. 해당 보고서는 이 제도가 국내 제작 감소세를 되돌리고 2035년까지 143,500개의 신규 일자리를 창출할 수 있다고 분석했다. 배우 노아 와일은 연방 영화 및 TV 세제 혜택과 관련해 고무적인 업데이트를 받았다고 밝혔다.

> ⓘ 본 문서는 정보·교육 목적이며 투자자문이 아닙니다. 모든 투자 판단의 책임은 본인에게 있습니다.

출처:
1. “SK하닉 성과급, 현금·주식 절반씩”…노조, 임단협 수정안 가결 — https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20260916/134678009/1 (2026-09-16)
2. Canada offers tax incentive on capital investment to lure foreign investors - Reuters — https://news.google.com/rss/articles/CBMipAFBVV95cUxPaE4wX3hZNjl5X2l1czBGUGQ2NnNERXFhUlI0Y1RHZGNpWGhRTk9YV2lxaDFicGQxamIwS3BpYWRGMHBYYmFzcmh0S1JkeVZHUkkzdmUyRDJreF9ual9fUEJTa2t1X21NWUNVb081a1JsNmVOUmQxbFEwc3cyQnZjNktuUGMta21ITnJMMzVBMVJwTHRpOEE4blVvbElzaEVjZ1k5Zg?oc=5 (2026-09-15)
3. A Federal Tax Incentive for Filming Could Bring in Extra $125 Billion in Production Spend — and Impact Without It Could Be Devastating — https://www.indiewire.com/news/business/federal-tax-incentive-filming-study-mpa-1235217277/ (2026-09-15)
4. MPA and Unions Tout Jobs Gains From Federal Film Incentive: ‘The Story Is Undeniable’ — https://variety.com/2026/film/news/mpa-unions-tout-federal-film-incentive-1236863085/ (2026-09-15)
5. MPA Projects Federal Film Incentive Would Double U.S. Production and Create 143,500 Jobs — https://variety.com/2026/film/news/mpa-federal-film-incentive-jobs-production-report-1236861764/ (2026-09-15)
6. Citi / AAdvantage Executive statement credits: What they are and how to use them — https://thepointsguy.com/credit-cards/citi-aadvantage-executive-statement-credits/ (2026-09-14)
7. Noah Wyle Says He Received “Very Encouraging” Update About Federal Film and TV Tax Incentive — https://www.hollywoodreporter.com/tv/tv-news/noah-wyle-encouraging-update-federal-film-tv-tax-credit-1236701842/ (2026-09-15)

### 2026-09-14

현대차는 이 대통령 발언을 근거로 성과급이 단체교섭 대상이 아니라고 주장한다. 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부는 성과급 기준을 둘러싼 가전(DX) 부문과의 갈등으로 인해 반도체(DS) 노조로의 전환을 추진하며, 다음 달 6일 총회에서 조합원 가입 자격을 DS부문으로 한정하는 규약 변경 등의 안건을 표결할 예정이다. 한편 'N% 성과급'을 두고 직원과 주주 간의 소송전이 벌어지고 있다. 삼성전자 반도체 부문 일부 직원들은 실제보다 면적을 줄여 주거비 지원금을 부당하게 수령했다는 의혹으로 조사를 받고 있다. 이의규 변호사는 준법 노력이 보상받는 구조를 위한 컴플라이언스 인센티브를 언급했으며, 미국 법무부는 ‘기업범죄 법 집행 및 자진신고 정책’을 시행했다.

> ⓘ 본 문서는 정보·교육 목적이며 투자자문이 아닙니다. 모든 투자 판단의 책임은 본인에게 있습니다.

출처:
1. 현대차, 이 대통령 발언 근거로 “성과급은 단체교섭 대상 아냐” 주장 — https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1277095.html
2. 삼성 초기업노조, '반도체 노조' 전환 추진…가입자 반도체 부문 한정 — https://zdnet.co.kr/view/?no=20260909101620 (2026-09-09)
3. 일부 삼성 반도체 직원, 회사 지원 주거지원금 부정수급 …조사 착수 — https://www.mk.co.kr/news/business/12147476 (2026-09-08)
4. 직원-주주 소송전으로 번지는 'N% 성과급' — https://www.hankyung.com/article/2026090820591 (2026-09-08)
5. 수억 성과급이 종잣돈…삼전닉스맨 "지금이 자산가 될 골든타임" — https://www.hankyung.com/article/2026090820601 (2026-09-08)
6. 컴플라이언스 인센티브, 준법 노력이 보상받는 구조를 만들려면 [바른 컴플라이언스 리포트] — https://www.mk.co.kr/news/society/12151558 (2026-09-13)

### 2026-09-12

방시혁 하이브 의장은 자본시장법 위반 혐의로 검찰에 송치된 상태에서 올해 상반기 28억원이 넘는 상여금을 수령했다. 삼성전자 반도체(DS) 부문 일부 직원들은 최대 70만원의 주거지원비를 받기 위해 계약서를 조작하는 등 지원금을 부정수급했다는 의혹이 제기되어 조사가 착수되었으며, 조사 대상 직원은 100명 이상이다. 삼성전자 반도체 부문은 대규모 성과급 지급을 앞두고 있다.

카카오뱅크 임단협 결과 노조가 요구한 영업이익 10% 성과급 지급은 무산되었다. 국립외교원 교수의 성과급은 국립대학교와 비교해 4배 수준이다.

부동산 시장에서는 '반도체 벨트'인 동탄 지역의 집값이 급등세를 이어가며 7월 신고가 거래건수가 연중 최다를 기록했다. 이는 서울 강남권 아파트값이 하락세로 돌아선 상황에서 나타난 현상이며, 대규모 성과급이 영향을 미쳤다.

이외에 이탈리아에서는 일과 가정의 양립을 돕는 기업에 최대 5만 유로의 보너스를 지원하는 제도가 도입된다. 우루과이는 전년 동기 대비 추가로 유입된 외국인 관광객 1명당 항공사에 약 20달러를 지급하는 체계를 운영한다.

> ⓘ 본 문서는 정보·교육 목적이며 투자자문이 아닙니다. 모든 투자 판단의 책임은 본인에게 있습니다.

출처:
1. 대출규제도 ‘대규모 성과급’은 막지 못했다…강남 연일 하락에도 동탄 급등 — https://www.mk.co.kr/news/realestate/12151100 (2026-09-12)
2. Conciliazione vita privata e lavoro, arriva il bonus che aiuta le aziende virtuose - la Repubblica — https://news.google.com/rss/articles/CBMiugFBVV95cUxQMVhDdzJ2VC1GRmZpVV83UkR5czNQanJXY3UzWXI1ajAtemd5TTFtWDJhdGFEdVRIaklBMFV5dlVjVnZXUU1MOFNDQ3M0M01OZ2M4ZE1BVUVfNkZBeF9TOWpSNjVReWhMNFZVMTNtYmZRSjN2d0Y2ZzFpMGJ0TUlCWlFYT0VoSmhzWnluWmVqb2hDTDJrNm9VSFVMdVBLT2I1bHdyNnp1cExzbEU4RUt0TnRFckRzTnNXMHc?oc=5 (2026-09-11)
3. Flawed NEV incentive - Dawn — https://news.google.com/rss/articles/CBMiZEFVX3lxTE9SczZBMlVoOHM3bV9wMFBuVDhXam1tNnJGRHFpOXZiVFZTYkRqTzFKUUxwU1Q4ck82SnJIUVVFTEJzdFY1M1hGZ1ZaWlRmbEw1azRrNjZsQUtFSFlNcndlbEZRbGg?oc=5 (2026-09-11)
4. ‘사기적 부정거래 혐의’ 방시혁, 올 상반기 상여 28억 받았다 — https://www.mk.co.kr/news/society/12150547 (2026-09-11)
5. 카뱅 임단협, ‘사측 완승’… 노조, 영업익 10% 성과급 무산 — https://biz.chosun.com/stock/finance/2026/09/11/Z62XXSKCC5EXDIKJXGYENL6WOY/ (2026-09-11)
6. Uruguay Airline Incentive Pays US$20 for Every Extra Tourist — https://www.riotimesonline.com/uruguay-airline-incentive-us20-per-extra-tourist-2026/ (2026-09-10)
7. "국립외교원 교수 성과급 국립대 대비 4배" — https://www.hankyung.com/article/202609106216i (2026-09-10)
8. 6억 성과급 받는데, 주거비 챙기려 서류까지 위조?…삼전 직원들 부정수급 논란 — https://www.mk.co.kr/news/business/12147293 (2026-09-08)
9. 일부 삼성 반도체 직원, 회사 지원 주거지원금 부정수급 …조사 착수 — https://www.mk.co.kr/news/business/12147476 (2026-09-08)
10. Robinhood’s CEO Says States Are Fighting Prediction Markets to Protect Their Own Gambling Tax Money, ‘There’s a Huge Financial Incentive’ — https://finance.yahoo.com/economy/policy/articles/robinhood-ceo-says-states-fighting-170003929.html (2026-09-06)

### 2026-09-06

현대자동차 노조는 임금교섭 잠정합의안을 가결하여 기본급 10만 원 인상, 성과금 400%와 1,270만 원 지급, 주식 15주 및 해시포인트 50만 원 지급을 통한 처우 개선을 추진한다. 삼성 준법감시위원회는 영업이익의 일정 몫을 배분하는 'N% 성과급' 이슈와 관련해 전문가 의견 청취 등 쟁점 파악에 나섰다. 한화머시너리앤서비스홀딩스는 '육아동행지원금' 제도를 통해 500가정이 수혜를 입었다. 한국은행은 삼성전자와 SK하이닉스의 성과급 지급이 공장 주변 지역 소비를 늘려 내년 실질 국내총생산(GDP) 성장률을 0.09%포인트 견인할 것이라고 분석했다. 주요 반도체 수혜 지역의 소비액은 지난해와 올해 합산 2년간 1조 7,000억 원 증가할 것으로 추정됐다. 호주에서는 '덜 traveled한 길'을 선택하는 이들에게 500달러의 인센티브를 제공했다.

> ⓘ 본 문서는 정보·교육 목적이며 투자자문이 아닙니다. 모든 투자 판단의 책임은 본인에게 있습니다.

출처:
1. Australians offered $500 incentive to ‘take the road less travelled’ — https://news.google.com/rss/articles/CBMi8gFBVV95cUxNLUJubFdSQl85UGEtRmR6cGRiZkpUNW4wYkZ0MWFBQkpvNWltdElpX19KVkFYRlpMb2lobkFXZlhEWHRXWUltZEVSQ0NpSTNmZmlQRS1vTVRzdzZ2LVM2OHZVMkRjNzNLbXpSMEF5SDVBRENaZDFQc1Q3bmJ2dk9ZajFtbFRNd05EVkNyZ0ZITF90NklFaUxidGhYNUpzSWN6c2pWM2F0WVZsOHpSemd3MzhSOEl5YjJ6QVd2MXI0Z0hxOHh3VkUwY0ljdWdFS2lmVTBhelhkZDl6VXZRVU5FNm5sVHd4dGxxYjgtTXRzN1pVZw?oc=5 (2026-09-05)
2. 현대차 노조, 임금교섭 잠정합의안 가결… 성과급 400%에 주식 15주 수령 — https://www.donga.com/news/list/article/all/20260901/134581698/2 (2026-09-01)
3. Ernst & Young Is Giving $100 Million in Bonuses to Staff for ‘Human’ Skills — https://www.wsj.com/business/ernst-young-is-giving-100-million-in-bonuses-to-staff-for-human-skills-9320e93d?siteid=yhoof2&yptr=yahoo (2026-08-31)
4. [단독]삼성 준감위, ‘N% 성과급’ 전문가 의견 청취 나서 — https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20260831/134578692/2 (2026-08-31)
5. Arm chief faces threat of investor revolt over $800m pay deal — https://finance.yahoo.com/markets/stocks/articles/arm-chief-faces-threat-investor-090000793.html (2026-08-31)
6. '삼전닉스' 직원들 성과급 받더니…판매량 2배 껑충 뛴 車 — https://www.hankyung.com/article/2026083145951 (2026-08-31)
7. '반도체 벨트' 용인·이천, 소비 1조 늘었다 — https://www.mk.co.kr/news/economy/12140612 (2026-08-31)
8. “성과급 영향 삼전닉스 공장 주변 소비 증가…내년 GDP 0.09%p 견인” — https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20260831/134575583/1 (2026-08-31)
9. 성과급이 주식으로 쌓여… ‘삼전닉스’ 임원 363명, 주식만 ‘10억 클럽’ — https://biz.chosun.com/stock/stock_general/2026/08/31/4ZGXWZZML5CALKDJRT6X5P6OCU/ (2026-08-31)
10. An incentive for investment: How the US tax code can help America rebuild — https://thehill.com/opinion/finance/6055864-tax-policy-urban-revitalization/ (2026-08-30)

### 2026-09-05

삼성전자 DX노조는 보상 격차 해소를 요구하며 이재용 회장 자택 앞에서 집회를 진행한다. 올해 대기업집단에서 총수, 친족, 임원에게 성과 보상 목적으로 주식을 지급하는 약정이 전년 대비 66% 증가했으며, 삼성전자가 가장 많았다. 한편, 법원은 회사 재량의 경영성과급은 평균임금이 아니라고 판결했다.

고용노동부는 3일 노란봉투법에 따른 의무 교섭 및 노동쟁의 대상이 아니라는 시행지침을 발표했다. 해당 지침은 기업 이익과 연동된 'N% 성과급'과 '호남 반도체 공장 신설' 같은 경영상 결정을 대상으로 한다. 이에 대해 민주노총은 사용자 편향이라며 규탄했고, 노사 모두 반발하고 있다. 산업계에서는 '영업이익 N%' 성과급 요구가 확산하는 가운데, 일률 성과급이 무임승차와 비효율을 초래한다는 의견이 있다.

> ⓘ 본 문서는 정보·교육 목적이며 투자자문이 아닙니다. 모든 투자 판단의 책임은 본인에게 있습니다.

출처:
1. “우리는 왜 성과급 잔치서 소외” 이재용 회장 집앞서 무기한 집회한다는 삼전 노조 — https://www.mk.co.kr/news/society/12145019 (2026-09-05)
2. [판결] “회사 재량 경영성과급은 평균임금 아니다” - 법률신문 — https://news.google.com/rss/articles/CBMibkFVX3lxTE9uNl85RmVDTE9GRzVJWkU1RUVVU1UyaUIweHdtREFNZ1liMTQwdUljcnVuMzF4Qzk2Z3hZMUEyd1FFNGdGWjB6bkNRaFB2cm1GUWVXRjl0bVIzN1puaG9tMzF6bWNpUHc0MVZzdHhB0gFyQVVfeXFMT19GVzVzV3lLWUluX2R0dEEtOHV5ZE94dW1mNGNTQTdLWlJwMGRjcW9zMllCQlViYzdyT1psSDRaY0hoVWFrdzRjSXBZNmtBc0V0cjNienlxeW9ER2p1RC1tU04wRnlnZ1d6UGd0S1NYbkl3?oc=5 (2026-09-04)
3. Producers United Joins Bipartisan Push for Federal Film and Television Production Tax Incentive — https://variety.com/2026/film/news/producers-united-pushes-federal-tax-incentive-1236851843/ (2026-09-04)
4. ‘N% 성과급’ 쟁의대상 제외 시행지침…민주노총 “반노동·사용자 편향” 규탄 — https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1276264.html
5. 정부 “N% 성과급-공장신설 쟁의 대상 아니다” — https://www.donga.com/news/Politics/article/all/20260904/134603292/2 (2026-09-03)
6. 제조업 부진 獨 “근로시간 연장” 목소리… 한국은 N% 성과급-노란봉투법에 시름[자동차팀의 비즈워치] — https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20260903/134601803/2 (2026-09-03)
7. [사설]“N% 성과급 쟁의대상 아냐” 지침… 법령으로 정해야 혼란 없다 — https://www.donga.com/news/Opinion/article/all/20260903/134602895/2 (2026-09-03)
8. "N% 성과급은 교섭사안 아냐" — https://www.mk.co.kr/news/economy/12143768 (2026-09-03)
9. 노란봉투법 쟁의범위 선 그었지만…법적구속력 없는 시행지침 한계 — https://www.yna.co.kr/view/AKR20260903093600530 (2026-09-03)
10. 임원 등에 '성과급 현금 대신 주식' 66%↑…삼성이 가장 많았다(종합) — https://www.yna.co.kr/view/AKR20260903085051002 (2026-09-03)

### 2026-09-03

고용노동부가 '경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침안'을 발표했다. 해당 지침에 따르면 영업자유와 주주권익 침해 위험이 있는 경영성과급 요구는 의무 교섭 대상이 아니며, 영업이익의 특정 비율을 성과급으로 달라는 노조의 교섭 요구에 사측이 응할 의무도 없다. 또한 호남반도체나 아틀라스 투입 등이 미결정 상태일 경우 의무 교섭 및 쟁의 대상에서 제외된다. 이에 대해 경영계는 공장 신설에 따른 배치전환 등이 노동쟁의 대상에 포함될 경우 신규 투자 자체가 가로막힐 수 있다며 우려를 표했다. 한편 노동계는 해당 지침에 대해 반발하고 있다.

> ⓘ 본 문서는 정보·교육 목적이며 투자자문이 아닙니다. 모든 투자 판단의 책임은 본인에게 있습니다.

출처:
1. "10분 거리 근무지 변경도 노조 동의해야"… 호남 팹 발목잡힐 판 — https://www.mk.co.kr/news/business/12143655 (2026-09-03)
2. 경영계 "공장 신설 따른 배치전환, 노동쟁의 대상서 제외해야"(종합) — https://www.yna.co.kr/view/AKR20260903116451003 (2026-09-03)
3. 노동부 “‘N% 성과급 달라’ 노조 교섭 요구, 사측 응할 의무 없다” — https://www.mk.co.kr/news/society/12143422 (2026-09-03)
4. 정부 “영업익 N% 성과급, 쟁의 대상 아냐” 지침…노동계 반발 — https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1276041.html
5. 경영계 "공장 신설 따른 배치전환, 노동쟁의 대상서 제외해야" — https://www.yna.co.kr/view/AKR20260903116400003 (2026-09-03)
6. 경영계 "AI 도입 따른 배치전환, 노동쟁의서 제외해야" — https://zdnet.co.kr/view/?no=20260903141717 (2026-09-03)

### 2026-09-01

현대차 노사가 임금협상을 타결하며 기본급 10만 원 인상과 성과급 400% 및 1,270만 원 지급에 합의했다. 충북도는 재난, 안전, 민원 등 격무 및 기피 부서 근무자의 사기 진작과 동기 부여를 위해 인사상 보상을 강화한다.

> ⓘ 본 문서는 정보·교육 목적이며 투자자문이 아닙니다. 모든 투자 판단의 책임은 본인에게 있습니다.

출처:
1. 현대차 노사, 임협 타결… 기본급 10만원↑ 성과급 400%+1270만원 — https://www.hani.co.kr/arti/area/yeongnam/1275611.html
2. '일한 만큼 보상한다'…충북도, 격무 직원 우대 강화 — https://www.yna.co.kr/view/AKR20260831161400064 (2026-08-31)
3. 현대차 노사, 임협 타결…성과급 400%+1270만원 — https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20260901/134580367/1 (2026-08-31)
4. 현대차 노사, 올해 임협 타결…성과급 400%+1270만원 지급 — https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20260901/134580295/1 (2026-08-31)

### 2026-08-31

한국은행은 삼성전자와 SK하이닉스의 성과급이 내년 성장률을 최대 0.09%P 견인할 것으로 분석했다. SK하이닉스의 성과급 7억원이 사회적 이슈가 된 가운데, 삼성전자는 무주택 임직원에게 최고 5억원의 저금리 대출을 지원하며 동탄, 용인, 평택 부동산 시장이 반응하고 있다. 성과급은 청주에서는 소비로, 이천에서는 집으로 이어지는 양상을 보인다. 한편, 산업기술진흥원 인력의 34%가 보직 없이 억대 연봉을 받는 것으로 나타났다.

> ⓘ 본 문서는 정보·교육 목적이며 투자자문이 아닙니다. 모든 투자 판단의 책임은 본인에게 있습니다.

출처:
1. [단독] 산업기술진흥원 인력 34% '억대연봉 무보직' — https://www.hankyung.com/article/2026083019751 (2026-08-30)
2. 한은 "삼성·SK 성과급, 내년 성장률 최대 0.09%P 견인" — https://www.hankyung.com/article/202608313261i (2026-08-31)
3. 반도체 성과급...청주 ‘소비’로, 이천에선 ‘집’으로 — https://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/1275460.html
4. “최대 5억 ‘삼전 대출’ 내일부터 풀린다”…동탄·용인·평택 부동산 들썩 — https://www.mk.co.kr/news/realestate/12140148 (2026-08-31)

### 2026-08-24

삼성 반도체 부문 성과급은 6,000만 원, DX 부문은 60만 원으로 집계되어 조직 불화가 발생했다. 한편 개정 노동조합 및 노동관계조정법이 시행된 지 다섯 달이 지난 시점에서 현장의 경영성과급은 노동쟁의의 대상이 되고 있다.

> ⓘ 본 문서는 정보·교육 목적이며 투자자문이 아닙니다. 모든 투자 판단의 책임은 본인에게 있습니다.

출처:
1. サムスン半導体部門の賞与6000万円 DX部門は60万円、組織不和生む - 日本経済新聞 — https://news.google.com/rss/articles/CBMibEFVX3lxTFBsRXg4ZDgxQmVIc1ppdkRwSHItNWxMSkMweG5VdUdRQk82QzN1UnFMSXhjWUxkYXgyd1VyV2xKME9pZ0o1Tm54dVZaaFE0cExiQ1V5LVVJSjc2d2kyVzBEY2JtZVNsdE56OVNIWA?oc=5 (2026-08-21)
2. 노란봉투법, 사용자만 넓히고 교섭절차는 그대로 뒀다 [이광선의 노란봉투법리포트] — https://www.mk.co.kr/news/society/12133978 (2026-08-23)
